人才盘点是评估组织内部人才的数量和质量、并促进组织拥有足够数量和高质量人才的一组业务流程。人才盘点有助于透视企业人才的现状，为组织应对内外部环境变化、推动人才决策和促进业务发展提供充分的依据。
那么，如何让老板和业务经理认识人才盘点的价值，并取得他们的管理支持和资源投入？人才盘点项目如何运作，才能让结果输出落地应用，避免流于形式，成为推动业务和组织发展的支点？
为了让大家对人才盘点的基本运作逻辑和结果落地有更深的认识，本次微课特别邀请擅长组织内部人才盘点与梯队搭建的资深实战顾问刘聪老师为大家带来“敏捷迭代逐步落地人才盘点”的主题分享。
本次微课将基于人才盘点项目运作的难点与“痛点”，通过多个实践案例透视透视人才盘点项目运作的理念、方法、流程及工具，帮助HR朋友们更有效地开展人才盘点，并推动盘点结果的有效应用，期待您的参与！
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敏捷迭代逐步落地人才盘点
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