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每年公司年会,大家都会提前很多天,准备节目,排练节目,就为了年会上一展部门的面貌。
准备节目的过程中,也是有人特别积极,主动思考节目创意,为节目准备道具、衣服,一遍一遍的排练。但是也有人,对年会节目一点不上心。
有同事已经想好了演什么节目,舞蹈,唱歌,小品之类的,但是需要演员,这时就需要部门人员参与了。在这样的情况下,被要求参加节目的同事,一般都不会拒绝,毕竟公司要求每个部门都要至少出一个节目,现在人家已经想好了演什么,怎么演,每个人的台词、动作什么的都设计好了,你就到排练时去排练就行了。
可是这样的情况,竟然真的有人拒绝了,理由是自己没有艺术细胞。
看到这个理由,真的想好好的喷他一顿,我们公司主要是做程序开发培训的,那可都是理科生,更有许多程序员的,那舞跳的有的像跳大绳的,人家都上台跳舞、唱歌了,大家也都开开心心乐一乐。你这一个做用户运营的人员,说自己没有艺术细胞不要上。
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公司的年会,其实并不是需要大家唱的像歌星,跳的象舞蹈演员,小品演的多专业,相声说的象郭德纲似的。
公司年会的目的,只是让大家在一起乐一乐,嗨一嗨,全公司一起联欢一下,顺便吃个饭。大领导也认识认识我们这些底层的员工,怎么认识,就是你上台演个节目,领导看着有个印象。
其实没有其他什么目的,主要就是欢乐一下。可就是有人说你们上吧,你们上吧,我这老胳膊老腿的跳不动,你说话这是要谁听的,你一个90后老胳膊老腿,那公司那么多80后、70后,甚至60后怎么办,人家都不要动了么?
这种需要部门集体活动的,统统缩在后面,领导点着名了,还要往后缩的人,我一向觉得这种人,太自私,没有什么集体感,这种人在公司不会混的特别好。
快要公司年会了,各个部门都在抓紧排练节目,有的部门中午吃完饭还要排练一会,下午下班更是大家排节目的时间。
一到下班时间,只听整个公司唱歌的唱歌,跳舞的跳舞,背词的背词,练吉他的练吉他,总之,需要上台表演的,基本都在练,简直是一片欢乐景像。
就在大家兴致高昂的排练时,突然发现少了一个人,本来指定好的位置没有人了,好奇怪。问谁都不知道去哪了,打电话发短信,人家说下班了,我走了,你们排练吧,要不别算我了。
这这这是什么情况?节目是已经设计好的,人数也是已经是固定,每个角色都有固定的人了,你这个角色突然罢演了,是想让谁一人演两个角色吗?你以为这是演电视吗?我们这可是直接在台上演的呀?
这也太不负责任人,这么没有责任感的人,让他干什么好,能干什么?
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想想这人来公司已经几个月了,好象什么也没有做出来,也不知道每天都在干什么?我记得让他做过几个活动的文案,把活交给他,你不问就无声无息的,你问了就说好了,发给你吧。
结果,发过来一看,这都写的什么呀,纯粹把宣传网页上的内容随便拷贝几句就算一个活动宣传文案了。
问他写这些文案的目的是什么,为什么这么写?人家竟然说不知道,然后说“我又不了解宣传的课程,我怎么写,只能这样了?”
这是什么鬼理由,你不知道不会问人呀,要嘴干什么呀?你不会就不会学呀,你不会就不要接这个活呀,接了就糊弄呀?
最后的结果,就是自己重新写活动文案,这个憋屈的,没有谁了,以后再也不找他干活了。
现在没想到,排个节目也能出个幺蛾子,真是无语了。
正在想着昨天的事情,正在想着这个不负责任的同事。领导突然来找谈话,说是几个月了看不到这个同事干了什么,工作也太不积极了,准备给开了。
得到这个消息,真是大快人心呀,不要鄙视我,不要说我幸灾乐祸,没有办法,这就是我此刻的心情。
一个不负责的人,一个没有集体感的人,一个不积动不主动的人,干什么都往后缩的人,是不会有什么大的成就的,你就等着被开吧。
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