0
1
每年公司年会，大家都会提前很多天，准备节目，排练节目，就为了年会上一展部门的面貌。
准备节目的过程中，也是有人特别积极，主动思考节目创意，为节目准备道具、衣服，一遍一遍的排练。但是也有人，对年会节目一点不上心。
有同事已经想好了演什么节目，舞蹈，唱歌，小品之类的，但是需要演员，这时就需要部门人员参与了。在这样的情况下，被要求参加节目的同事，一般都不会拒绝，毕竟公司要求每个部门都要至少出一个节目，现在人家已经想好了演什么，怎么演，每个人的台词、动作什么的都设计好了，你就到排练时去排练就行了。
可是这样的情况，竟然真的有人拒绝了，理由是自己没有艺术细胞。
看到这个理由，真的想好好的喷他一顿，我们公司主要是做程序开发培训的，那可都是理科生，更有许多程序员的，那舞跳的有的像跳大绳的，人家都上台跳舞、唱歌了，大家也都开开心心乐一乐。你这一个做用户运营的人员，说自己没有艺术细胞不要上。
0
2
公司的年会，其实并不是需要大家唱的像歌星，跳的象舞蹈演员，小品演的多专业，相声说的象郭德纲似的。
公司年会的目的，只是让大家在一起乐一乐，嗨一嗨，全公司一起联欢一下，顺便吃个饭。大领导也认识认识我们这些底层的员工，怎么认识，就是你上台演个节目，领导看着有个印象。
其实没有其他什么目的，主要就是欢乐一下。可就是有人说你们上吧，你们上吧，我这老胳膊老腿的跳不动，你说话这是要谁听的，你一个90后老胳膊老腿，那公司那么多80后、70后，甚至60后怎么办，人家都不要动了么？
这种需要部门集体活动的，统统缩在后面，领导点着名了，还要往后缩的人，我一向觉得这种人，太自私，没有什么集体感，这种人在公司不会混的特别好。
快要公司年会了，各个部门都在抓紧排练节目，有的部门中午吃完饭还要排练一会，下午下班更是大家排节目的时间。
一到下班时间，只听整个公司唱歌的唱歌，跳舞的跳舞，背词的背词，练吉他的练吉他，总之，需要上台表演的，基本都在练，简直是一片欢乐景像。
就在大家兴致高昂的排练时，突然发现少了一个人，本来指定好的位置没有人了，好奇怪。问谁都不知道去哪了，打电话发短信，人家说下班了，我走了，你们排练吧，要不别算我了。
这这这是什么情况？节目是已经设计好的，人数也是已经是固定，每个角色都有固定的人了，你这个角色突然罢演了，是想让谁一人演两个角色吗？你以为这是演电视吗？我们这可是直接在台上演的呀？
这也太不负责任人，这么没有责任感的人，让他干什么好，能干什么？
0
3
想想这人来公司已经几个月了，好象什么也没有做出来，也不知道每天都在干什么？我记得让他做过几个活动的文案，把活交给他，你不问就无声无息的，你问了就说好了，发给你吧。
结果，发过来一看，这都写的什么呀，纯粹把宣传网页上的内容随便拷贝几句就算一个活动宣传文案了。
问他写这些文案的目的是什么，为什么这么写？人家竟然说不知道，然后说“我又不了解宣传的课程，我怎么写，只能这样了？”
这是什么鬼理由，你不知道不会问人呀，要嘴干什么呀？你不会就不会学呀，你不会就不要接这个活呀，接了就糊弄呀？
最后的结果，就是自己重新写活动文案，这个憋屈的，没有谁了，以后再也不找他干活了。
现在没想到，排个节目也能出个幺蛾子，真是无语了。
正在想着昨天的事情，正在想着这个不负责任的同事。领导突然来找谈话，说是几个月了看不到这个同事干了什么，工作也太不积极了，准备给开了。
得到这个消息，真是大快人心呀，不要鄙视我，不要说我幸灾乐祸，没有办法，这就是我此刻的心情。
一个不负责的人，一个没有集体感的人，一个不积动不主动的人，干什么都往后缩的人，是不会有什么大的成就的，你就等着被开吧。
联系客服
