思 | 论人类的不平等起源

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“小而美”是真的美

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如果要我选择自己的出生地，我会选择这样一个国家：它的大小一定不超出人们能力所及的范围，也就是说它是能够被很好地治理的。 

而同样的，一个理想的公司，是不是也应该是一个小而美的公司？力所能及，很重要。毕竟，林子大了，对吧。

日内瓦共和国就是个城邦小国，理想的国度，后来被并入瑞士联邦了。

卢梭认为: 小国家适合民主制、中等国家适合寡头制、大国家适合君主专制。所以，小公司就更贴近人性化，中等公司容易以某些老板的意志为牵引，大公司就得价值驱动了。

而当然，人一多，就有比较，就会出现不平等。在人类中存在两种不平等：一种我称之为自然的或是生理的不平等，这种不平等是由自然造成的，主要体现在年龄、身体、体力、智力以及心灵方面；另一种我们可以称之为精神的或是政治的不平等。

很好理解，有些人从小身体就好，身体好精力就好，脑子也活泛。我身边有一些朋友，就身体不太好的样子，很多事情就没精力去想，更别提尝试了。还有一些生下来就有障碍的人，就更不用说了。另外一种，就是小孩儿和老人，他们这就是年龄面对的不平等。面对一个青壮年，老弱病残孕总是要被照顾的。

精神的不平等，也可以理解为智力的不平等。不完全是先天的，跟所面临的国家教育资源，接受的教育水平、家庭条件等都是有关系的。当然，在后天，也和一个人的悟性、聪慧程度有关。

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愚昧之人的可怕之处

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人类在野蛮人时期是没有“不平等”的概念的，因为连语言都没有，人和人的联系极少。直到人类开始发展，开始出现了协作，逐渐有了语言，也逐渐产生了不平等。

毕竟，三人行必有我师，一群人里面总能有那么几个凤毛麟角的人，最终成为领袖。而这个能力最强的人，得到大多数的拥护，造就了不平等。但是，这个人通过资源整合最终实现了大范围的收益，这是大家共同的目标。

但这个过程中，总还是有一些人“自视甚高”，认识不到自己的平庸，觉得自己什么都可以。

于是，成功的那些庸才，上位之后“揽权不揽责”，因为他不知道自己要干什么事情，也不会干事情。这样的人很可怕，因为他会造成集体的内耗。有能力的人会受到打压，因为能力意味着野心和威胁。那么，结果就是，整个团队就会是唯上主义的人成为最终获利者，牺牲的是集体的利益。这就是组织的蛀虫，人民的公敌。

这些人有2个共同的特点，一是上文说的做事方式的假大空，另一个就是不说人话。

我们知道，人们的知识越是有限，他们所使用的词汇就越庞杂。所以，他们就会用非常繁杂的词汇堆砌毫无意义的语言，说一堆咋一听很牛逼的正确的废话。

而那些没有成功上位的自认为自己很卓越的凡夫俗子，也同样可怕。当发生暴动或是街头争吵时，贱民会聚集起来，而谨慎的人则会敬而远之。这个时候，将那些厮打在一起的人们分开，阻止那些所谓的正义之士互相残杀的，却恰恰是那些愚昧之人。

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觉察力与洞察力

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所以，人与人之间，会有不同。而正因为不同，所以我们会有所偏爱。而不被爱的人，会觉得自己不被尊重，会觉得被冒犯，难免会有觉得不妥而有所反抗。

但是吧，我觉得，人还是需要有自我的觉察力和对周围人、物、环境的洞察力。

有了觉察力，才会认识到自己的长板。有了洞察力，才会知道自己的短板。用长板出击，方是一个人安身立命的制胜根本。而补足短板，是一个人一生的修行。

最怕的就是，优秀的人还在修行，而愚昧的人却因为无知看不到自己的短板。

言尽于此。

又是整顿职场失败的一天。