布尔台煤矿矿长述职报告

 

  

强化三项基础管理提升矿井安全水平

 

（2011年1月16日）

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！根据公司要求，我简要述职如下：

一、党建和思想政治工作情况以及本人加强政治理论学习、提高政治素质情况

（一）党建和思想政治工作情况

一是及时传达学习了国家及两级公司重要会议的精神，对涉及事项逐条逐项进行贯彻落实。

二是各支部以党员示范岗、党员身边无事故等活动为载体，积极开展创建活动，充分发挥基层党员的带动作用，以点带面，以基层优秀党员带活整支队伍，有效促进了矿井生产建设。

三是认真落实公开承诺活动。围绕公司下发的关于在创先争优活动中开展公开承诺的实施方案，矿党委利用晚上时间，组织各支部学习关于在创先争优活动中开展公开承诺活动的实施方案，并及时下发了矿里的关于在创先争优活动中开展公开承诺的实施方案。

我矿在2010年年初确定了全年要为员工做的七件实事，落实情况如下：

1.建立了矿图书室。购买了部分图书、杂志，供员工阅读。

2.设立了理发室，方便员工理发。

3.通过与上湾建行联系，在矿大门口设立了自动取款机，极大地方便了员工取款，同时也为员工节约了路费和跨行取款费用。

4.加大了对后勤的协管，提升了两堂一舍的服务水平，增设了自助餐厅等。

5.新增汽车停车场，新建摩托车停车棚，规范了停车秩序。

6.为员工增加了夜班班中餐，提高了夜班工作效率。

7.开展为员工赠送生日纪念品的活动，提高了员工的向心力和工作积极性。

（二）本人加强政治理论学习、提高政治素质情况

1.2010年政治理论学习情况

一是及时、认真学习了神华集团公司和神东煤炭集团公司重要会议材料，深刻领会会议精神，始终同两级公司保持一致。

二是重点学习了十七届五中全会精神。不仅参加了公司组织的十七届五中全会精神专题讲座，而且阅读了《学习党的十七届五中全会精神辅导报告》。

三是认真学习了中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神。特别是对国资委提出的“十二五”期间中央企业的改革发展总体思路非常振奋。“十二五”期间，中央企业的改革发展总体思路是，围绕“一个目标”，实施“五大战略”，加强“三大保障”。“一个目标”是做强做优，培育具有国际竞争力的世界一流企业。做强做优，具体来说要做到“四强四优”，“四强”是自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强；“四优”是经营业绩优、公司治理优、布局结构优、社会形象优。

2.今后学习的重点

学习是人类社会发展进步的阶梯。胡锦涛同志指出：“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。”党章规定的八项义务第一条就是对学习的要求，可见加强党员学习的重要性。今后，我要着重加强以下学习。

一是要好好学习中国近代史，尤其是学习鸦片战争以后的中国历史。清朝前期，尤其是康乾盛世，中国的综合国力世界第一，就像现在美国在世界上的地位，属超级大国（国民生产总值占世界的三分之一，现在美国占百分之三十）。但是，政治上的腐败，致使清朝国力日渐衰败，西方帝国主义列强经过第一次工业革命，国力迅速增强。他们用坚船利炮，轰开了中国的大门，蚕食瓜分中国。从此，一个封建帝国变成了半封建半殖民地的中国，中华民族这个伟大的民族变成了“华人与狗不得入内”，任人宰割、任人凌辱的民族。

一次，我带客人参观成吉思汗陵，当时的导游是一名蒙古族姑娘。当听完她介绍蒙古王朝从崛起到最后的衰落后，我问：“蒙古王朝从成吉思汗到元朝灭亡（加上北元，蒙古王朝有近400年的历史），从横跨欧亚大陆，所占疆土3500多万平方公里，到元朝灭亡，失去了对中原的统治，仅仅100年的历史，其主要原因是什么？”那个蒙古族姑娘不加思索地回答：“腐败！”。这极大地震撼了我们当时在场所有的人！是的，中华民族历朝历代的灭亡，源头几乎无不是腐败，由腐败引起失民意，进而引发内乱，甚至引狼入室，最终导致灭亡！

二是要学习中国共产党的历史和党的政策、路线。政治是灵魂。一个人政治素质的高低，影响着他的一言一行，决定着这个人的组织能力、领导能力、工作能力以及外在形象。素质是内，形象是外；内决定外，外代表内；作为一名党员、一名基层单位主要负责人，其形象不仅仅代表个人，更代表党组织。

一个人政治素质的高低，既不是与生俱来的，也不是随着职务的升迁而提高。想提高政治素质，需要不断学习、思考、对比、反思以及约束自己。重点学习党章，既要了解共产党的发展历史和光荣传统，也要深刻领会我党面临的形势与考验，学习各民主党派的历史，为“建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴”而贡献自己的力量。

三是要不断学习业务理论知识，逐步提高自身综合素质。

二、年度经营任务完成情况

 (一)　全年完成原煤1042万吨，商品煤924.3万吨。商品煤产量比调整预算欠25.7万吨。考虑到布尔台煤矿2010年安全生产过程中存在诸多困难因素，公司要求我矿以安全工作为重点，全年商品煤按完成量进行定额考核。

掘进进尺完成27709米，其中生产进尺24057米，基建进尺3290米，专项巷道进尺362米，生产巷道进尺比调整预算减少2540米。

(二)　商品煤完全成本209.98元/吨，剔除公司分摊大修费、征地补偿费、公司管理费及补提安全费吨煤14.50元,矿实际成本为195.48元/吨，比调整预算205.43元/吨降低9.95元/吨。责任成本92.08元/吨，比调整预算106.99元/吨降低14.91元/吨，降幅为14%.

(三)七项费用年度预算662.37万元，吨煤0.72元。实际完成444.2万元，吨煤0.48元，下降幅度为33%.矿严格控制非生产性支出取得了明显效果。

三、“四好”领导班子建设情况

一是将创建“四好”班子、“四强”、“四优”活动和创先争优活动结合，安排工作时，同考虑、同部署，使二者相辅相成，成为一个相互促进的整体。

二是积极开展了后备干部的培训、岗位竞聘等各项工作。先后组织了两次后备人才竞聘考试，共选拔出10位后备人才。

三是所有区队都实现了交叉任职，有12个区队队长兼党支部书记，3个区队书记兼党支部副队长；同时每个区队有一名副队长兼党支部副书记，以培养梯队人才。

四、履行岗位职责情况

经过一年多的努力，我矿安全生产严峻形势已有效控制，特别是公司确定了我矿补强和新巷道的支护方案，使接续工作面巷道能一次性支护到位，避免重复支护。通过公司领导、相关业务部门和矿上的共同努力，从去年下半年以来得到了地方政府和相关部门的理解和支持。在1月10日鄂尔多斯市煤炭管理局的检查中，对我矿安全工作予以了肯定。

通过五型绩效考核、培训等工作的开展，员工的业务技能、精神面貌有了较大改变。

我每月下井次数平均都在20次以上，同时坚持跟班。

五、党风廉政建设情况及本人遵守廉洁自律有关规定的情况

（一）党风廉政建设情况

利用党委中心组学习、支部新“三会一课”等形式组织广大党员干部学习中纪委、集团纪检组和公司纪委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关文件，观看廉政教育典型案例教育视频，并于8月份组织区队长以上领导干部48人去李家塔监狱参加廉政警示教育，强化了广大党员干部的廉洁自律意识。

（二）本人遵守廉洁自律有关规定的情况

一是对矿里的三重一大事宜全部由矿长办公会集体决策。

二是在遵守“八项禁止、五十二个不准”和四项监督制度方面，总体上没有违规现象，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券；没有违反规定干预和插手矿里招投标活动；没有脱离实际，弄虚作假。

三是要求别人不做的，我自己首先不做；要求别人做到的，我自己首先做到。

六、本单位和本人执行公司各项制度规定的情况

我矿和我个人都认真贯彻执行公司各项制度规定，没有擅自对外签订合同，没有违反公司经营管理制度。

七、本单位和本人存在的突出问题和改正措施

（一）单位存在的突出问题和改进措施

1.存在问题

基础管理比较薄弱，制度、现场标准作业等需要进一步完善和提高。

2.改进措施

一是明确、细化责任，重点抓好相关矿务、安装工程质量和进度，为矿井依法合规正常生产赢得时间。

二是强化三项基础管理工作，即强化制度基础管理、现场基础管理、员工综合素质基础管理，开展好规范执行年活动，要以做好每件事、走好每一步、干好每一天、管好每一个细节的心态，不断查问题、找不足、补差距，逐步积累提高、夯实基础、补齐短板，为全面建设五型矿井打下坚实基础。

（二）本人存在的突出问题和改进措施

本人存在的突出问题：

一是对公司一些制度的学习和理解还不够，要加强学习。

二是业务知识有待进一步提高，特别是对企业管理及相关政策研究不够。

三是有时工作细化程度不够，想问题不能做到时刻超前、事事超前。

针对以上查找出来的问题和不足，我提出以下三个方面的具体整改措施：

一是从小事做起，从自身做起，时时处处用廉洁自律的有关规定，对照检查约束自己，自觉接受来自员工和组织的各方面监督。

二是加强学习提高素质。要勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。

三是进一步严于律己，从点滴做起，真正做到“利为民所谋，情为民所系，权为民所用”。