关于职称挂靠这些你必须知道

通知一下大家，由于最近职称评审政策一直在变动，所以说为了保证大家职称评审工作和计划有序进行，周老师近期会着重针对工程师评审中的中级职称挂靠风险、查询时间和工程师证书网上查询的技巧做一个整合，就拿职称证书查询时间和途径来说吧，以前的职称查询路径和现在已经完全不同了，所以说周老师希望大家能够及时关注最新政策，不要因为政策原因耽误了职称评审。

  之所以要说中级职称挂靠风险问题，是因为有些人才太想当然，以为这个证书我办理下来以后就万无一失了，其实根本就不是这么回事，很多时候职称代评机构才不管你以后干什么用，只管你交钱我班里，可是办理下来以后真的没有风险吗?恐怕未必，所以说周老师今天就拿这两天听到的xue员的一些问题和实际职称案例来给大家做一些解析：

  大家都知道的关于这个职称的使用方面，但是很少有人才关注中级职称挂靠风险的层面问题，办理职称的时候其实有很大一部分人才是为了将来证书在一些企业里面有使用途径，我们就针对人才提出的问题，给大家做一下解释，这个人才xue历是非常高的，也是博士生毕业，但是他没有工程相关的砖业的经验，但是因为要评审高工缺少工程业绩所以找到云职称，他办理证书也是想的是将来可以在工程公司进行挂靠，那么周老师就对他的这个情况了给他进行了分析。

  根据周老师多年的行业经验来说，在此提醒办理职称证书的人才最好着重去考虑自己未来的职业生涯规划为主，不建议再以挂靠的目的来办理职称，这关系到中级职称挂靠风险因素问题，因为社保联网后最大的问题其实就是影响了证书的在企业的挂靠，这也是国家需要控制的一方面，希望大家也要认真考虑这件事情，而且一般中级职称的评审周期一般都在一年左右，您能保证这段时间全国不会联网吗?肯定不能，一旦全国范围内陆续联网的话，直接影响的就是那些自己明明公司有社保，但是又想单独挂靠的人才，大家考虑好职业生涯规划来办理自己的职称证书，而不是仅仅为了职称挂靠。

  可能有些小白会再问，这个社保联网对于职称的使用上到底有什么区别?周老师再跟大家做一些具体的解释，当企业系统录入这样的人才的时候，截止到目前肯定是首先第一个环节就是要先确认证书的真假，也就是人社系统查询证书的真伪，在网上系确认完毕之后，再进入社保系统的按照这个人的信息进行社保的检查，看是否显示这个信息是可以录入或是到转入企业的，才能确认这个人员证件才可以使用，那么企业可以为这个人员上社保那么企业才会使用这样的人才证件，所以建议大家就是每一个想要在这个建筑企业入职的人才都要考虑自己的社保的问题，就希望大家不会花了一年多的周期，办下来的证书，然后这个在使用上的时候出问题，相当于花钱打水漂儿。

  提到网查我们再多说说网查，就是人才咨询的最多的问题，那无非是这个证书的真假怎么来确定? 

  有一些省份可能是人社局出证，有一些地方是当地的人民政府来出证，所以查询的地方也不太一样，有些可能还没有进入到这个环节，有的可能或者是今年刚刚进入了网查，之前都是在人社局窗口进行查询的，要到当地的这个人才市场的一些窗口或者打电话，这样的去咨询才能查得到真假，首先可以网查的省份呢往往在当地的人社局的网站会有相应的职称职称查询的入口，进行查询就可以了。但是我们今天也就是有听到一些曾经在九几年就办理职称证书的，有很多是这样的人才，他们提出的问题就是我的证书是非常早，九几年就办证了现在在系统里找不到。因为当时并没有录入这些证书到底能不能用，首先呢周老师告诉大家的是，2013年以前的证书有可能在当地没有录入，是可以做补录的。