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应届生:进PE/VC可太难了...

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文/by Edwin ✦

小贝业内合作导师

帝都做金融多年,和不少私募打过交道,聊聊对私募求职的一些认识。

首先私募的概念是相对于公募而言的,公募是老百姓都能买的,而私募则只面向百万以上的高净值客户,所以私募接触的都是有钱的金主啊。

其次,按照投资的底层资产而言,又分为阳光私募(投资于二级市场的股票、债券等)、PEVC(即风投,投资于未上市公司股权、上市公司定增等一级和一级半市场)。

PE/VC的“生意模式”:通过企业价值增值赚钱

在选择进入私募/风投(PE/VC)之前,首先我们得深刻理解这门生意的本质。

咱们做金融的,天天跟企业打交道看到各种各样的商业模式,特别是VC/PE,天天的工作就是看企业分析企业。而VCPE本身也是一门生意,但这门生意比较特殊,没有实实在在的产品和服务,甚至看起来有点虚,那么你知道VC/PE的生意模式是什么吗?

没错,就是通过企业价值增值赚钱。

作为投资经理,我们的天职便是找到优秀甚至卓越的企业和企业家,把钱投到企业里获取企业股权,成为时间的朋友,等待企业的成长与增值,将来分享它的成功果实。

乍一看,这是很爽的一份工作,刚出社会就与社会最优秀的一拨人打交道,增长见闻、起点很高,但仔细琢磨,要做好这份工作实在是太难了,因为一个看似简单的投资决策最后,需要对人、企业、商业和社会有着深刻认知,这才是PE/VC行业的灵魂所在。

没有对人的深刻认知,就很难理解企业管理的实质,就没法识别出来这个企业家或团队是否能(更大概率)做成事,甚至可能被企业骗;

没有对企业和商业的深刻认知,便容易浮于表面,难以把握其所处产业的关键点,洞察其商业本质,也难与企业家有共同语言;

没有对社会的深刻认知,便很难至上而下地把控经济形势、政策变化、融资环境等,而从捕捉住稍纵即逝的投资机会。

为什么不建议应届生去PE/VC?

了解了VC/PE的生意模式我们就会发现,这个行业远不是一个应届生能够触及得到的程度,往往需要很深的产业/金融背景、练就一道火眼金睛。所以在这行做得出彩的,很大一部分都是产业家,本身在产业端已经混得人模人样了,出来干这行,几乎是一抓一个准。

先在产业和金融做得出彩了,到VC/PE是水到渠成,也能给被投企业带来增值价值,一个既懂产业又懂产业的人才放在哪里都是极为稀缺的,而应届生直接进入这行当,显然在其他方面的积累是很不扎实的。

这也是为什么很多业内人士不太推荐应届生直接到VC/PE的原因。产二代和富二代们(虽然扎心但却是现实)除外,父辈的积累使得他们天然携带了产业和资本资源,通过这一行能进一步放大他们的资源优势。

对其他同胞来说,老老实实在产业里(产业的技术/品牌/战略投资部门等)或金融机构(四大、投行等)们积累一段时间再去VC/PE,或许更水到渠成。

私募本质属于资产管理行业

无论是阳光私募还是PEVC,本质上都属于“受人之托、代客理财”的资产管理行业,俗话说就是“帮人管钱”的行当。大资管绝对是金融的一个大行当,毛估估的数字,银行管了30万亿的钱、保险资管15万亿、公募将近20万亿(2020年规模暴涨),还是信托、券商资管、私募等等都在瓜分这百万亿级别的市场,背后是全体老百姓财富意识的崛起。

如何判断私募的实力?

和一百多家的公募比起来,两万多家私募简直多如牛毛,确实让人感觉有种容易入错道的感觉。私募择业的三把刀,我认为是平台、团队、发展。

建议优先选择大私募

以阳光私募为例,光是百亿级别规模的私募就很多,重阳投资、淡水泉、乐睿等等都是堪比大公募量级的公司,对人的要求、得到的锻炼也都是很不错的,现在这些大私募,投研类岗位不少都是清北复交起跳。

领进门的师傅很重要

资管行业是很有特点的赛道,如同金庸所描述的江湖,不同大佬的风格千差万别。有的崇尚价值投资、有的沉迷交易;有的着重大类资产配置、有的深挖个股选股。跟着不同团队和师傅,对所形成的从业观、所长的本事、基本功的训练等方面差别很大。

一个私募的核心是老板,建议看看老板的从业履历,他的战绩,如有公开演讲,听听他的讲话是否有真知灼见。要是刚入行,是很难识别所跟的领导师傅是否真有水平、是否有长远跟随的价值的。这里推荐几本书,自己读读,或许对了解投资、资管有朴素的认识,能了解真正的投资大佬是什么样的段位,再综合到时候面试时聊天时的感受,再做判断。如果实在判断不准,欢迎找小贝聊聊哦。

看管理规模增长、看客户满意度

一个初心很好、将客户的钱当作是自己的钱的私募机构发展不会差,如果有好的激励机制能汇集有能力的能人,肯定会有长足的发展。具体来看,可以看这个私募这几年的管理规模增长如何、看其发的产品战绩如何。这个市场,不求长盛将军,但求持续发展。

我之前短暂在一个私募履职过,这个老板就是二十年保险资管副总履历,出来创立私募后就拿了保险资管的钱,非常好的激励机制,五年下来,规模增长了四倍!并且客户超级满意。在里面坚持不跳槽的应届生小伙伴,现在基本都年薪50万起跳了。这样的私募就很有发展。

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