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文/by 人才工作室庄总
现就职于某银行金融市场部
有一种说法,人和人面对面交流的时候,只有30%的信息通过语言内容传递,其余70%主要来自语言表达时的语气、表情、节奏和动作。
无论是平时跟人聊天也好,还是跟领导汇报工作,还是去参加面试,察言观色的都很重要,有的话不用人家说,心里就该清楚,这是个不错的能力。
面试里,大部分时间都是我们在说,面试官说的话在整个交流里也就15%吧,所以,读懂面试官的非语言方面传递的信息,从中揣测出面试官的内心想法很重要。
如何判断自己凉了,总结了以下几点:
1.面试官神情懒,感觉没什么精神
这一点,也可以理解为昨天晚上面试官KTV里喝大了,但是如果真的是面试官对你感兴趣的话,起码在面试的这二三十分钟里,面试官还是会被你调动起来的,状态的冷淡,就意味着内心也不太热络。
而且,面试官会经常不听完你整个问题的回答,就打断你跳到下一个问题,这是十足地对你不感兴趣,就别挣扎了,尤其是别执拗地捋着自己原先的思路说下去,赶紧切换状态,兴许还有戏。
2.面试官不怎么提问题,直接进入到让你提问的环节
我是有过这种经历的,一进门做了自我介绍,面试官就提了一个问题,回答完之后,就问有没有什么别的问题,非常突然。
当然,面试官回答问题还是很耐心的,这是专业素质,几个问题之后,就礼貌地结束了面试。这种是非常明确的凉了,面试官压根就没有想了解你的意愿,就更别提想招你进来了。后来回想了一下,一定是有哪个硬件条件没有满足需求,但是简历上都写了啊,要是不行的话,压根就不该让我来面试,后来想清楚了,还是因为长得丑,自己安慰自己说是气场不合吧。
面试时间短,很大程度上是凉了的一个信号,当然,也可能是你非常符合面试官口味,人家在很短的时间内就决定要你了,就不废话了;但,很大程度上,是人家对你不感兴趣,不想在你这浪费时间。
我有成功拿到offer的面试,整整聊了一个多小时,后来猎头说,别的候选人都只面了15分钟,你肯定是稳了。所以,面试时长,是一个自己判断凉否的重要指标。
3.面试官总是不认同你的说法
有的人就喜欢怼人,领导中这样的人居多,要不他怎么显出自己来呀,摊上这样的面试官,这条就没什么借鉴意义了,同时也对你表示非常同情。
有的面试官呢,一看就不是那种特别强势的人,因为面试官即便不认同你,怼你的方式也很客气。整个面试中,如果你有两到三个问题的回答受到了面试官礼貌的不同性意见,基本就是凉了,他也不会再怼你第四次了,因为在他心里,你整个人已经被他全盘怼掉了。
以上随便想了几点,肯定是不太全,权当经验的交流分享吧。
最后,我想说,自己表现的如何,其实自己心里是清楚的,你是轻松的顺畅的完成面试,还是张口结舌,经常被问的不知所措,心里其实是有感受的。如果你是前者的感受,但没有通过面试,那其实多半不是因为你面试不好,多半还是因为你的硬件较人家要求还差了一些,或是人家有了更好的选择。
求职不易,面试多艰,要在平日里多准备多思考,上场才能从容应对,赢得胜利。加油,祝大家面试顺利!
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