物业管理信息化工具及应用方案
信息化管理是以信息化带动企业管理现代化的过程,将现代信息技术与先进的管理理念相融合,转变企业生产方式、经营方式、业务流程、传统管理方式和组织方式,重新整合企业内外部资源,突出信息化管理优势,应用于项目管理的过程。
信息化管理是一个动态的系统和一个动态的管理过程,要立足当前,着眼长远;注重实效,分步实施。
序号 | 项目 | 维护类别 | 计划 | 方案 | 标准 | 实施效果 |
1 | 监控系统 | 摄像机监视有效范围检查 | 月检、年检、临检 | 日检由保安部实施,月检、年检由工程维修部实施。 | 保证摄像机覆盖监视区域 | 保障有 效运行。 |
摄像机焦距调整、镜头清洁 | 月检、年检、临检 | 保证图像清晰、对焦准确 | ||||
系统图像检查 | 日检、月检、年检、临检 | 图像无损伤、干扰、扭曲、闪烁 | ||||
图像记录功能检查 | 月检、年检、临检 | 规定时间内有效记录探测区域现场图像,回放与现场图像无明显变化。 | ||||
矩阵切换器检查 | 月检、年检、临检 | 视频信号丢失时,系统应立即报警 | ||||
多画面图像显示检查 | 月检、年检、临检 | 图像应满幅,分割及轮廓清晰,图像稳定,无跳动、扭曲、失真,字符清晰 | ||||
2 | 对讲系统 | 选呼功能检测 | 月检、年检、临检 | 由工程维修部实施。 | 主机能正确选呼分机,能听到铃声信号(抽检10﹪) | 保障正 常运行。 |
通话功能检测 | 月检、年检、临检 | 双方通话语音清晰,无振鸣现象(抽检10﹪) | ||||
电控开锁功能检查 | 月检、年检、临检 | 刷卡、分机实施开锁正常,开、闭门速度可靠稳定 | ||||
3 | 广播系统 | 音源及功放 | 日检、月检、年检、临检 | 日检由保安部实施,其它由工程维修部实施。 | 1.清洁; 2.符合标准; 3.灵敏。 | 保障正 常运行。 |
紧急切换系统 | 1.清洁; 2.顺利无断点。 | |||||
音箱 | 1.清洁; 2.符合标准; 3.安装牢固。 | |||||
4 | 门禁系统 | 电控锁及闭门器 | 日检、月检、年检、临检 | 日检由保安部实施,其它由工程维修部实施。 | 开锁灵活可靠,开、闭门速度分段正确。 | 保障正常运行。 |
读卡器 | 日检、月检、年检、临检 | 日检由保安部实施,其它由工程维修部实施。 | 1. 清洁、完整、无破损、无缺漏; 2. 安装牢固、联接可靠、正常; 3.性能良好,使用正常。 | 保障正常运行。 | ||
电脑及读卡器 | 月检、年检、临检 | 由工程维修部实施。 | 月检:机箱外部、显示器、键盘、鼠标等进行除尘。 年检:全面检查,包括机箱内部除尘。 临检:读卡反映灵敏。 | 1.无故障 2.运行可靠。 | ||
传动及机箱部分 | 1.全面抹擦箱内外各部件; 2.齿轮、传动轴检查、加润滑油。 | |||||
控制功能及挡车杆 | 起杆、落杆稳定、反光膜无脱胶现象、杆体调校平整。 | |||||
巡更设置功能 | 月检、年检、临检 | 由工程维修部实施。 | 保证信息识读准确、可靠。 | 1.无故障; 2.使用可靠。 | ||
记录、打印功能 | 记录完整,与设置程序的比对相同。 | |||||
巡更棒、巡更钮 | 1.巡更棒完好; 2.巡更钮完好无缺少。 | |||||
屏幕 | 日检、月检、年检、临检 | 日检由保安部实施,其它由工程维修部实施。 | 1. 清洁、完整、无破损、无缺漏; 2. 安装牢固、联接可靠、正常; 3.性能良好,使用正常。 | 1.无故障; 2.保障正常运行。 |
备注:管理模式创新:
为做好物业服务工作,解决各类物业服务重点难点,增加科技应用和科技在物业管理中的含量,提高工作效率。公司创新管理办法实行“五个标准化”管理模式。
一是人员管理标准化:主要包括工作制度标准化、作息标准化、报表标准化、资料标准化、礼仪标准化、工具标准化、执行力标准化。
二是安全作业标准化,主要包括现场管理、过程控制、警示标志、安全防护。
三是服务方式标准化,主要包括流程标准化、语言标准化、动作标准化、态度标准化。
四是监督考核标准化,学标准,用标准,以监督考核促标准执行。
物业服务目标:在我公司内部现行的业务质量管理网络基础上,将物业服务作业标准及要求作为我公司工作中的重点,通过加强技能培训、完善管理方法、增强考核力度等手段来提高该项目的物业服务管理水平,积极做到人无我有、人有我优,确保达到物业服务标准和管理要求,使各方满意。
参照委托管理事项和物业服务等级服务标准执行,加强领导、创新机制,推进物业工作的全面开展,特别是管理理念和管理方式将会得到不断的创新。为了确保物业服务水平的提高,我公司将在物业服务管理中做如下工作方法的改革创新。
(1)微信管理方面。项目经理、主管、领班、现场技术指导员,仓管员、安保员、保洁员、绿化工、维修工等加入项目部微信工作群群。微信群采用图片、文字、语音三种方式上传,每日对本项目范围内督查中发现的问题以图片上传为准,注明时间地点或具体位置,项目经理收到信息后第一时间到现场处理,并在1小时内将处理后的结果,以图片、文字、语音的形式上传至微信群。
(2)通过GPS定位系统、对讲机远程通话系统、物业服务作业智能化管理系统以及监控系统的建立,为科技物业服务注入了新生力量,真正实现了四位一体的立体式数字化管理,实现了静态管理向动态管理的转变。这种管理模式拓展了监督考核范围,规范了对人员及作业现场的管理监督机制的同时,也进一步提升了物业工作快速应急能力,遇有突发恶劣天气或投诉事件发生,可迅速调集有关人员在第一时间内到达作业现场,提高了工作效率和服务水平,树立物业服务的新形象。
(3)通过网络教学实施物业服务培训。对原有物业服务员和新招员工进行全面的物业服务作业质量培训,网上在线教学,有培训教程,有培训结果考核,要求全体员工完成在线学习任务,充分发挥各自岗位职责,建立物业服务组织网络和管理网络,全面掌握物业服务工作要点重点和针对重难点的专项应对策略。
(4)完善考核机制方面,在我公司平时考核巡查密度的基础上,采取以工作联系单的新方法,对负责区域的管理人员、安保员、保洁员、绿化工、维修工进行考核。发现问题及时发出联系单。内容包括存在卫生质量间题、安全生产问题、着装仪容仪表问题、有没有坐岗、窜岗、睡岗或脱岗等问题,对存在问题的地点、时间、现场图片,由接单人签字认可,每月考核结果与接单人月报酬挂钩,以此加强考核力度,提高真实性和透明度。真正做到工作到人、责任到人、考核到人、奖惩到人的新措施。
(5)在组织分工方面,由项目部负责与甲方公司的联络和协调,并委任专职的管理员和考核员进行日常作业质量的管理,形成专职的管理层。同时根据不同的作业内容和岗位需求设置主管,从而在组织上保障物业服务的质量。
(6)在管理制度方面,按照本项目要求来制定和完善内部规章制度、岗位职责、作业方式、作业标准、考核办法、奖惩措施等,以此规范员工的服务行为,使物业服务人员在作业中有章可循,形成一种自觉、自愿、自我约束的工作态度,从而在制度上保障质量。
(7)物业服务人员方面,依据招标文件中的要求,新录用的员工都需要参加包括职业道德规范、质量标准、文明服务礼仪、安全生产规范等在内的岗前培训,合格后方能上岗,以此来提高服务水平,从而在人力资源上保障了物业服务质量。
(8)工具方面,我公司目前已经初步落实该项目所需的的全套作业工具,从而在物质资源上保障今后的物业质量。
(9)物业服务工作维护方面,凡是该项目所需的人、财、物均在我公司内优先调动使用,从而在生产要素上保障了物业服务质量。
(10)内部考核方面,将参照考核标准,结合奖惩制度,强化物业服务质量的检查考核力度和考核责任制,对物业服务工作做到日巡查、周小评、月总结,并做好台账记录,从而在考核手段上保障物业服务质量。
(11)服务质量跟进方面,我公司将主动地同主管部门加强联系和沟通,不断地根据主管部门的新任务、新要求,结合物业服务管理的实际情况,对管理方案加以改进和完善。同时及时的将物业服务工作中的新情况反映给主管部门,使主管部门及时掌握物业服务工作中的各种信息,从而保障物业服务质量。
(12)安全规范方面,岗前培训做好防火、防电、防工伤事故、防止操作事故、防交通事故,以及治安法制宣传和自我保护意识的培训工作,在日常物业服务工作中由管理人员加强安全管理,从而在安全生产上保障物业服务质量。
(13)突发情况处理方面,建立应急突击队,由项目部负责人任应急组长,遇突发情况时到现场指挥,并调动一切资源作好突发情况的处理。
(14)补救措施方面,全体员工都有责任对物业服务作业情况进行监督管理,管理人员若在巡视时发现不足之处立即采取补救措施,力争在造成影响前补救到位。整改措施方面,在当天进行并完成,并将整改结果报采购单位,由采购单位组织二次验收。
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