用制度约束不是长久之计

今年中秋国庆中间只隔了十天，这样上班工人很难全身心投入工作，我们厂为了平稳人心，稳定生产那可是下了大力。

有时候强制手段也是不得已而为之。比如今年，厂子早早就下了文件，各种要求，而且车间也开会，班组长哪里都不能去，一是因为疫情，二是转型关键期，又遇到节日，就在家呆着吧！

好吧，我作为组长，上传下达是职责，回到组里就传达，虽然大家也很无奈，可是也都怕节日中真的检查，被抓住违规要扣钱啊！过个节被扣钱得不偿失。

好在过节上班有三倍加班费，有个心理安慰，也就不想那么多了，想也白想。我倒觉得，这样用制度强制，也不是根本办法，大家心里不舒服，工作还是难以到位啊！