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最近，一篇《普京：没有忠诚，能力一文不值》的文章刷屏。仔细看来，大多数转发者有一个共同的特点：“老板”！毫无疑问，打动“老板们”的不是文章中普京对待朋友的态度而是希望在部属中间利用“普京大帝”的名号强调“忠诚”。
普京追随索布恰克离开了圣彼得堡市政府，用他自己话说，“我宁愿因忠诚而被绞死，也不愿为了偷生而背叛。”
明眼人不难看出，普京恰恰是选择了“背叛”自己的职务，忠诚于对自己有知遇之恩的老师。
1997年9月中旬的一天，普京得知，最高检察院已经对索布恰克的案件侦查终结，马上就要把他移交给最高法院审判了。他秘密找到索布恰克商量怎么办。索布恰克悲哀地说：“现在我是人家砧板上的鱼，还能怎么办？”
1997年9月24日晚上，一身功夫的普京悄悄地将几名看守人员制服，然后潜入索布恰克的别墅，将已经熟睡的恩师喊醒：“老师，快跟我走！”
索布恰克在问清楚了事情的原委后，却不愿意走：“你如果这样救我，就等于犯下了叛国罪，叶利钦会判你极刑的，你怎么这么糊涂啊！”
普京说：“老师，我在克格勃干过，我知道，就你这样的年纪和身体，如果被关进监狱，必死无疑！我这样做是出于我们的师生情，与政治无关，再说我现在也管不了那么多了，救你的命要紧！”然后，二话不多，架起恩师就从别墅的后门跳上了早已安排好的汽车，一直开到了机场......
第二天上午，他来到叶利钦的办公室，把事情的前前后后全都说了出来“总统，我辜负了您的栽培，但他是我的恩师，我必须这样做！
显然普京一边选择了忠诚于自己的老师，一边背叛了自己的上司。
我不禁要问各位老板，您从一位打工者转身成为老板的那一刻谈得上“忠诚”么？有几个中国老板不是捧着自己原来的雇主饭碗另起炉灶？有几个老板的第一桶金不是从原来的雇主的“奶酪”上切下来的?
我们看到，普京对索布恰克的忠诚也不是凭空产生的，是从学生时代的真诚的师生情谊开始的。
定公问：“君使臣，臣事君，如之何?”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。该句典出自《论语·八佾》中，意思是：君主使用臣子时要以礼相待；臣子侍奉君主时应该忠诚勤勉。说的就是臣子的对于生杀予夺的君主的忠诚，君主对臣子的“礼遇”！
企业内部，虽然不少企业家把企业当作“王国”，部属却没有几个真拿企业家当君主，在现代企业环境下只有让下属从内心感受到领导对其的尊重、关爱，才能与下属达成良好的合作关系，从而更有效地开展工作。员工不是奴隶，奴隶也没有“忠诚”！
综上所述，“忠诚”不是老板片面地强调和追求的结果，忠诚是相对的，不是绝对的。是“动态”的而非“常态”！
员工在职场中一直处于“忠诚——背叛”的动态系统中，是组织的领导者与员工之间在特定的情境下互动的结果。
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作者 | 李瑞波，珍谋钧略企业管理咨询机构创始合伙人；北京大学光华管理学院EMBA；南开大学EDP、浙江大学EDP 特聘教授；中国中小企业发展中心专家曾任顶新集团（康师傅）首位大陆籍营业部长、曼克顿（比利时）国际食品有限公司营销总监、光明乳业地区部总经理、荷兰Heineken 中国北区总监。具有广阔的国际视野，领先的理论体系、扎实的实战体验擅长公司战略系统诊断及流程再造。曾出版动保行业营销专著《破局——动保经营管理透视》、《战略营销落地中国》。
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