直招内招和保安公司招聘究竟有何不同?
文:颍河东流
前段时间,笔者利用到上海郊区古镇旅游时,顺便了解一下多个古镇的保安招聘情况,发现有直招、内招和保安公司委派三种方式,但其工资待遇差别很大,为此,笔者进行了一番调查了解。
首先说一下,直招、内招和保安公司的招聘区别。直招一般是指用人单位直接从劳务市场招聘;内招是物业公司直接招聘;保安公司招聘是通过大量的广告信息进行招聘。
显然,直招和内招保安不符合相关规定,只是在打擦边球而已,当然,这种情况可能在郊区镇上多一些,市区管理应该严一些。
为了解直招、内招和保安公司招聘的人员工资待遇情况,笔者做了针对性的考察。
笔者在宝山罗店旅游时,在某个景点大门口,看到值勤的门卫,穿的服装是保安服,但衣服上的标志显然不是保安标志,于是,和值勤门卫聊了一会。值勤门卫说,他们是物业公司内招的,对外不叫保安,叫协管,工作12个小时,工资一个月6000左右,遇到加班6000多,一般6000,管住宿又管一顿午餐,并且给交金。听了值勤门卫说完,不由得让我大吃一惊,作为一名保安,一个月工资6000,给交金,又管住,在上海能有这种待遇非常牛了。
在青浦朱家角某个旅游景点,与大门口值勤保安聊了一会,得知这个景点的保安是单位直招的,工作12个小时,一个月5800,有加班一个月6000多,给交金,管住宿,管午餐。这个条件也是不错的,和罗店那个景点待遇差不多。
如果把直招和内招的工资待遇与保安公司招聘的作一比较,谁的条件好就一目了然了。
那么,咱就再说一下上海保安公司招聘的保安工资待遇情况。
工资情况:月工资一般平均在4500至6000之间,当然还有更高的,七八千甚至上万都有,但这样的工资比例太小,绝大部分工资基本在4500至6000之间浮动,也就是日工资在150至200之间。
基本待遇:大部分不给交金,大部分管住不管吃,没有购买人身保险等,节假日有的有节日双倍工资,有的没有。
工作时长:基本都是12小时工作制,分白班和夜班。
这就是上海大部分保安的工资待遇情况,基本上在这个范围之内。
如果保安公司招聘的保安,和一些单位的直招和内招工资待遇相比较,仅交金这一块就相差近2000元,交金,意味着每个人多支付近2000元。可见直招和内招的人员工资待遇比保安公司的保安条件要好得多。
但是,想找到直招和内招的保安工作,相对来说是不容易的,这样的工作一般人不会轻易辞职,基本上都是长期做。加之相关部门的严查和相关规定,一些单位不敢轻易自己直招和内招,这才是直招和内招所占比例小的主要原因,也是不能大面积推广的根本。
话又说回来,现在大部分用工单位也不想直招和内招,不想担责任,不如包给乙方物业公司或者保安公司。包给物业公司后,因为物业没有招聘保安的资格,只能转包给保安公司。这样经过转包,层层扣服务费,等到了保安手里工资就少得多了,这也是保安公司的保安工资低的主要原因。
(图片:网络)
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