直招内招和保安公司招聘究竟有何不同?
文：颍河东流
前段时间，笔者利用到上海郊区古镇旅游时，顺便了解一下多个古镇的保安招聘情况，发现有直招、内招和保安公司委派三种方式，但其工资待遇差别很大，为此，笔者进行了一番调查了解。
首先说一下，直招、内招和保安公司的招聘区别。直招一般是指用人单位直接从劳务市场招聘；内招是物业公司直接招聘；保安公司招聘是通过大量的广告信息进行招聘。
显然，直招和内招保安不符合相关规定，只是在打擦边球而已，当然，这种情况可能在郊区镇上多一些，市区管理应该严一些。
为了解直招、内招和保安公司招聘的人员工资待遇情况，笔者做了针对性的考察。
笔者在宝山罗店旅游时，在某个景点大门口，看到值勤的门卫，穿的服装是保安服，但衣服上的标志显然不是保安标志，于是，和值勤门卫聊了一会。值勤门卫说，他们是物业公司内招的，对外不叫保安，叫协管，工作12个小时，工资一个月6000左右，遇到加班6000多，一般6000，管住宿又管一顿午餐，并且给交金。听了值勤门卫说完，不由得让我大吃一惊，作为一名保安，一个月工资6000，给交金，又管住，在上海能有这种待遇非常牛了。
在青浦朱家角某个旅游景点，与大门口值勤保安聊了一会，得知这个景点的保安是单位直招的，工作12个小时，一个月5800，有加班一个月6000多，给交金，管住宿，管午餐。这个条件也是不错的，和罗店那个景点待遇差不多。
如果把直招和内招的工资待遇与保安公司招聘的作一比较，谁的条件好就一目了然了。
那么，咱就再说一下上海保安公司招聘的保安工资待遇情况。
工资情况：月工资一般平均在4500至6000之间，当然还有更高的，七八千甚至上万都有，但这样的工资比例太小，绝大部分工资基本在4500至6000之间浮动，也就是日工资在150至200之间。
基本待遇：大部分不给交金，大部分管住不管吃，没有购买人身保险等，节假日有的有节日双倍工资，有的没有。
工作时长：基本都是12小时工作制，分白班和夜班。
这就是上海大部分保安的工资待遇情况，基本上在这个范围之内。
如果保安公司招聘的保安，和一些单位的直招和内招工资待遇相比较，仅交金这一块就相差近2000元，交金，意味着每个人多支付近2000元。可见直招和内招的人员工资待遇比保安公司的保安条件要好得多。
但是，想找到直招和内招的保安工作，相对来说是不容易的，这样的工作一般人不会轻易辞职，基本上都是长期做。加之相关部门的严查和相关规定，一些单位不敢轻易自己直招和内招，这才是直招和内招所占比例小的主要原因，也是不能大面积推广的根本。
话又说回来，现在大部分用工单位也不想直招和内招，不想担责任，不如包给乙方物业公司或者保安公司。包给物业公司后，因为物业没有招聘保安的资格，只能转包给保安公司。这样经过转包，层层扣服务费，等到了保安手里工资就少得多了，这也是保安公司的保安工资低的主要原因。
（图片：网络）
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