打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
点卡的深思

 今天,是周三。又到了我们一周一度数点卡的时候。

   要知道,点卡来自于课堂表现和课下作业的质量,如果点卡多,就证明这个组的整体氛围较好,点卡少,那这个组还有待提高。

   身为组长的我,对于我们组的点卡数量,我可是:信心满满。因为下课后,我跟其他几位实力较强的组长“一比高下”才知道原来我们组竟然这么的厉害,点卡数量是他们的两倍还多。

    在查点卡时,我细细抚摸着每一张点卡,每一张点卡上都有着我们不懈的努力。我回想组员和我上课的时候,状态饱满,面对老师的每一个问题都积极举手,不管对与不对都想融入这个氛围欢乐的课堂。达到最高境界时,我们都已经忘了,还有点卡这么一回事。

     再想想组员们做每一张周清小卷,日清小卷的时候,奋笔疾书,不抬头,认真做好每一道题,做完题后想想那几张“诱人”的点卡,又低头去检查。希望不要错过这次机会,因为差一张就可能改变我们组的名次。

     “123……”当我又一次查起这几张点卡的时候,千丝万缕的情感纠缠连绵。瞬间让我觉得,组员们为此而奋斗,是多么的团结啊!

   我问过数学学习委员,我们组,这一次的点卡在班里排名第三。如果不出所料,我们可能会拿一张奖状。但是我又估测不出在这一晌里到底能有多少人,再获得点卡奖励。那样,我们就不能站在这个至高无上的位置。但是没有关系,我们至少努力过,我们拼搏过,我们为此而奋斗过。

   点卡的奖励说白了就是对同学们一段时期的考验。当然考验的是我们自身,也包括着我们组的团结和谐。这也是我们组长该做到的事情,建立良好的组织氛围。我想身为组长的我一定能够保持这样的状态,我们的组员也一定能再接再厉,更上一层楼。

   点卡,我们来了!

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
年级组建设:学校高质量发展提速提质的关键点位
那些年,值日的记忆
公司三个层次的管理设想
当组长让我学会了自主学习(温凯荣)
员工在促销活动中消极怠工?这样开晨会团队干劲儿暴涨!
导读:全球首创唯一极具推动力、长久、稳定、持续的高收入;
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服