大家好,我是六哥。
最近有几位同学在换工作。其中考虑了比较多的因素,比如说在这个平台发展的空间啊,离家的远近,还有一个薪资收入的水平。然后一个薪资收入的水平,这里面一个纠结的点就是说这份工作比之前的那一份工资低了一点,就觉得好像自己的能力没有得到这种实打实的认可。
然后就纠结,跟我说好像平台比以前更加好一点,但是收入不如以前了,怎么办?
我这里面想讲2点。
第1个就是说,平台更好了,差不多的岗位工资肯定会低一点,因为它的工作职位里面隐藏了平台的稳定性、职业发展空间等等的这样的一种隐性的优势,所以说呢,他在薪资上面自然而燃的就会低于其他一些平台空间比较小、稳定性比较差的一个工作。
你想想看,如果阿富汗或者叙利亚在打仗,去那边当雇佣兵工资肯定更加高对吧,因为它的稳定性更加差嘛。所以需要更高的工资作为一种风险补偿。第2个,就像一件商品的价值和它的价格一样,价格它是围绕一个价值波动的这样的一个量化的指标,而价值本身它是很难被量化的,那么你个人的能力其实也是很难被量化的,但是你有一份收入,然后这个收入呢,就好像就在量化你自己的能力。但是这个收入并不是等于你的自身的能力价值。
比如说两个差不多能力的人,可能工资差个4倍都可能。一个被低估了一半嘛,另外一个被高估了一倍嘛,那么这样算下来就能差4倍,这种完全可能的。但是你想想看,如果你是其中那个被高估的那个人就觉得哇,自己好牛逼,狂妄的很,其他的同学都只有你的1/4。那么你被低估那个人,你看那个高估的你就觉得自己真不行啊,然后就丧失信心。这些完全没什么必要,无论是变得狂妄或者变得自卑,这个对于后续的发展都没有好处。
所以说,在薪资方面我觉得能保障自己一个相对可以的生活就可以了,不用考虑太多。这里面相差的钱,不可能让你从一个普通的情况变成一个顶级的情况。真正能从普通跨越到顶级,一定是自己内在能力的提升,那这个内在能力提升,最后又牵扯到自己是不是在努力去学习?自己学习的方法对不对?自己学习到的东西的维度层次高不高?等等。
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