2022年高校辅导员基础知识复习题库（21）

6.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

答案：错误

7.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

答案：正确

8.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。

答案：错误

9.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过二十日。

答案：错误

10.用人单位自用工之日起超过一个月不满半年未与劳动者订立劳动书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

答案：错误

11.企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿

答案：正确

12.用人单位违法解除或终止合同，不需要向劳动者支付赔偿金。

答案：错误

13.毕业生应妥善保管报到证，并在报到期限内到相关单位报到。如在报到期限内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向我中心申请补发，逾期不再受理。

答案：正确

14.非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部不可以选聘。

答案：错误

15.选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，村镇以上机关及他单位均不得借调使用

答案：正确

16.三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称

答案：正确

五、问答题

1.劳动合同应当具备哪些条款？

答案：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.哪些劳动合同无效或者部分无效？

答案：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。