招聘性格,培养能力
2022-08-23
现在的职场,当我们犯了一些并不应该的错误的时候,往往会被说成是态度问题,毕竟这些不是技能的问题,也没有超出你的范畴,说什么都不合适,那么就是态度问题了。
只是,真的是态度问题吗?
就算是态度问题,那么这个态度问题的本质又是什么呢?
责任,我的第一反应就是这个词。当然,在现在社会,或许有人会感觉这个词太大了,一个简单的态度问题说到了责任。其实这是一种误解,毕竟责任是一个性格习惯,没有大小之说,小事有责任,大事也有责任。只是现在社会,小事变成了失误,中事变成了态度,大事才是责任,只是我们小老百姓能遇到多少大事呢?到最后反而感觉我们好像对于任何事情都不用负责任了,因为我们很少接触,也就只有未婚先育的时候说的多了那么一点吧。
但,责任是和我们息息相关的,任何事情都是和责任有关的,比如欠钱不还,这就是一个责任问题,而欠钱一衍生,就可以类比到很多事情上,那么都是一种责任问题。
再回到之前说的职场,其实也是一个责任问题,只是我们没有这方面的锻炼,反而就说可能是失误了,粗心了,说到最后也就是一个态度问题,但实际上,这些都是责任问题。
雇人的好的选择是,雇佣性格,培训能力。毕竟性格是很难改变的,你不能指望一个不负责任的人很好的培养负责任,但是如果是一个负责任的人,那么能力是很好培养的,毕竟他会感觉不对劲,是自己没有配上这个工作,所以会尽快的学习以及适应。就像是欠钱一样,不还的人感觉无所谓,但有责任的人是第一反应要还上的。
例如师徒制就是如此,观看性格,也是磨性格的一种,所以我们可以古代很多的学徒虽然技能好,但是到最后却没有委以重用的原因所在,其实就是这个性格的问题。
而如今社会是,雇佣技能,培训性格。说态度问题,用各种权术手段,去改变性格,这个性格多难改变我们不清楚吗?家里要改变孩子,外面要改变职员。也不怪现在人说,愿你出走半生,归来任是少年。甚至现在都变成了出去一年,归来任是少年。本末倒置,问题出在性格上。
责任是一种意识,是一种能力。责任不仅仅与道德品质相关,责任其实也是一种竞争力,也是幸福感的源泉。
就像是我喜欢做饭一样,以前我喜欢做饭,我说做饭的时候我其实就是一种休息,我从来没有感觉到做饭是一种负担。很多人说家庭妇女很难,做饭很辛苦等等,我虽然不同意必须女人做饭,但是这样说的话,的确有点不合适,因为这也是责任的一种,男女都可以做饭,之所以说到了辛苦,那么就是在其他上面,有了不好的行为。比如说是又做饭又做其他的等等等等,其实反映的是一种不公,至少不是简单的一个做饭问题。
只是我们缺乏这个意识,所以大家都不提这些,这依旧是一种本末倒置!
有了意识,然后学习相对应的能力,这样在做的时候,反而是一种快感,并不是一种别人说的劳碌命等等,毕竟自身感觉是快乐的。当然,也有一些是劳碌的,这个是自我内心的看法,第三方不方便述说和下结论。只是当你有了这个责任意识之后,你是可以分得清楚到底是劳碌还是愉悦的。
所以,选人优先看的应该是性格,然后是能力。很多人可能会说性格好有什么用,能力不行就不行。其实那是你误解了性格,性格没有好坏,重点是合不合适,真的有那种责任性格的人,能力是不会差的,毕竟他会有一种愧疚感,当能力跟不上的时候。
只要是一个负责任的人,那么就不会太差到哪里去,毕竟那些差的都会因为这个负责任而改变,也可以说是不会出现那些差的,因为负责任在那里把关呢!
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笑古笑今,笑东笑西笑南笑北,
笑来笑去,笑自己原来无知无识。
观事观物,观天观地观日观月,
观上观下,观他人总是有高有低。
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