在职场上和上司把关系搞好是共知的事,可为什么还有那么多的人不愿意这样做呢,其实小编觉得不是不愿意做,而不是不得方法,不知道轻重,导致与上司之间或关系过松,或关系过紧,所以,小编觉得,不管你跟随什么样的上司,都必须先遵守下面这四个定律:
【1】吃亏定律
所谓吃亏定律,就是你与上司打交道时,一定不能让上司觉得你处处在占他的便宜,想从他那里得到什么好处,如果你与上司交往,太功利化了,那事情就麻烦了,你的上司会把你打入俗人的行列,所以,第一件事就是得学会吃亏,领导安排点什么事,不要动不动就讲条件,就讲给多少钱,就讲能得到什么好处,你只要有吃亏的思想,一定能与上司处好关系。
【2】压抑定律
所谓压抑定律,就是在上司面前千万不可以张扬,尽量保持低调,不可有超过上司的任何想法和行动,即使你已经有实力超过他,也要等到超过他之后再说,比如你晋升的职务比他高了的时候再说,这就是压抑定律,这个定律告诉我们,上司与我们只有工人上的关系,我们只要有足够的尊重就行了,没必须把自己什么表现出来,要学会压抑自己的表现欲望。
【3】恭维定律
所谓恭维定律,就是平常我们说的三多三少,三多就是多表扬多赞美多夸奖,三少就是少批评少指责少唠叨,看似非常简单,但真正能做到可不是那么容易的事,很多人遇到点事总爱表现一下自己比别人高明,于是就想指责人家两句,说人家两句不太中听的话,这个定律告诉我们,人都喜欢听好的,上司也是人,当然也喜欢听好的,我们不必去对这个世界有什么不平,因为你改变不了的情况只能适应哦。
【4】示弱定律
所谓示弱定律,就是遇到矛盾或者争执的时候,一定不要过于较真,谁对谁错有时候是需要时间的,历史一次次的证明,时间是解决矛盾和问题的最公平办法,很多情况下,现在看似天大的问题,天大的事,再过一阵子就是小事一桩,比如十年前,你如果有个几十万块钱那真是牛的不得了,但现在几十万块钱你就没有那个感觉了,所以,在职场上与上司相处,必须遵守示弱定律哦。
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