一、强化矛盾排查调处
关键词：早排查、早发现、早调处、早化解
二、实施规范精细管理
关键词：严禁“单溜”、强化检查、管控工具
三、严厉打击牢头狱霸
关键词：净化环境、甩掉拐棍、直接管理
必须严厉打击罪犯中“四欺”行为：即强欺弱、老欺新、大欺小、组长（骨干犯）欺组员（一般犯）。无论古今中外，牢头狱霸都是监狱的一大毒瘤，是引起罪犯“众怒”、“公愤”、导致囚囚矛盾紧张的一大顽疾。牢头狱霸的最大危害：欺上压下，造成信息不对称，使民警产生误判、误断，甚至导致警囚关系激化。他们当着民警的面往往“好、好、好！”“是、是、是！”，唯唯诺诺，点头哈腰，一转身便欺侮、刁难、打骂其他罪犯，强讨恶要，甚至敲骨吸髓，榨取他犯血汗。要铲除并杜绝牢头狱霸，必须坚持民警直接管理，净化改造环境，从根本上消除其滋生的土壤，严禁使用拐棍，养痈为患。历史的经验告诉我们，“管理严一严，牢头狱霸退一退；管理松一松，牢头狱霸攻一攻（死灰复燃）”。
请各位特别注意：在笔者写作这篇短文时，欣闻原司法部部长张军升任最高人民检察院检察长不到两个月，即在全国范围内部署开展了“监督维护在押人员合法权益专项活动”，明确提出要依法监督打击牢头狱霸。这说明张军在司法部虽然只有一年，对下情还是了解的，多少看到了一些问题的实质。这一专项活动具有很强的针对性，必将从法律监督层面，倒逼监狱系统依法严格执法，坚持直接管理，严厉打击牢头狱霸，这未尝不是一件好事、幸事。
四、调适狱内人际关系
关键词：不断调适、相对和谐、相对稳定
（1）调适警囚关系。虽然有不少罪犯反社会倾向明显，对民警怀有抵触、敌对情绪，但也并非不可调和、不可改善。如果所有罪犯与民警的关系都格格不入、水火不容，那么，再多的警力也无济于事，不仅刑罚执行无法完成，就连民警基本的人身安全也得不到保障。监管改造工作的一个重要任务就是要消除罪犯的对立情绪，通过不断调适，使警囚关系处于一种相对和谐、相对稳定的理想状态。（2）调适警警关系。民警之间要始终保持团结、和谐，相互支持，相互配合，拧成一股绳，而不能相互拆台，各吹各的“号”，各唱各的“调”；处理问题坚持“内外有别”，“一致对外”，“一个声音”，不给罪犯以任何可乘之机。特别强调，民警之间有矛盾、有分歧，不能暴露在罪犯面前，让其钻空子。（3）调适囚囚关系。要教育罪犯相互谦让，相互包容，在改造中共同进步，共同提高，而不是尔虞我诈，相互倾轧，恶性竞争。相互之间遇到矛盾和问题，能够冷静、理性对待，通过正常渠道予以解决，而不是靠“拳头”、靠“山头”，采取非理性的、过激的举动。
联系客服
