深度思考的方法【862】

很多人都知道只有保持深度思考，才能让自己不断成长，但却不知道如何深度思考。

其实，想要深度思考很简单，那就是：多问几个为什么，更具体的说就是“连续问5个WHY”。

“5个WHY”的方法是日本发明家丰田佐吉最早提出的，他的儿子是TOYOTA（丰田汽车）公司的创始人。TOYOTA公司能成为世界级汽车大厂，也是运用了这个方法。

有一次，TOYOTA的副社长大野耐一到生产线上视察，发现机器停转了。

于是他问工人：为什么机器停了？

工人回答：因为机器超载，保险丝烧断了。

他接着问了第二个问题：为什么机器会超载？

工人说：因为轴承的润滑油不够。

第三个问题：为什么润滑油不够？

工人回答：因为润滑泵失灵了。

第四个问题：为什么润滑泵会失灵？

回答：因为它的轮轴磨损了。

第五个问题：为什么轮轴会磨损？

回答：因为杂质跑到里面去了。

通过连续问出5个WHY，不但节省了时间，还直接找出问题的核心。

如果不追问为什么，只顾寻找解决方案化解表面问题，那本来的问题还是继续存在，而且还有可能衍生出更多新的问题。

学习了5个WHY之后，我在课上也经常会在心里问自己为什么。

当学生没有完成作业，我感到生气的时候，我问自己：我为什么生气？

答：因为我感觉孩子没有重视我的作业。

又问：为什么没有重视我的作业？

答：因为他们不重视我，我的作业做不做都无所谓。

再问：为什么不重视我？

答：因为完不成作业，我也不会惩罚。

第四问：为什么不惩罚？

答：因为惩罚不是办法，调动学生自主学习的积极性才是王道。

最后问：如何调动学生自主学习的积极性？

答：给他们看我自己持续学习的案例，先树立一个榜样；其次，积极主动认真完成作业的同学设置奖励；最后，学生按时完成作业，我要每天认真检查给他们鼓励和反馈。

通过不断思考和提问，我找到了问题的根本，也找到了从根本上解决问题的方法。现在有很多学生每天都很自觉按时完成我的作业。

如果你在工作上遇到有待解决的问题，在生活的方方面面遇到困难，也不妨试着多问几个为什么。找到问题背后的问题，帮助大脑去寻找根本原因。

长此以往，不仅可以培养深度思考的习惯，还能在每一次问题出现的时候都能从根本上解决。

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