Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery (SDNM) 2021-2025, 也就是《2021-2025全球护理和助产士战略方向》报告的最终版已经由世界卫生大会World Health Assembly (WHA) 一致通过。
这意味着所有成员国都承诺支持这份报告中所提到的建议，并对护理相关领域加大投入。据悉，这是大会首次通过加强护理人员队伍的全球战略。
这份报告中提到的护理工作战略方向来自于之前发布的《世界护士状况报告》92020年）和《世界助产士状况报告》（2021年）。
报告所呈现的重点政策和发展方向，是根据来自全球600多名护理和助产领导人的意见制定的。包含了护理教育、护理工作岗位、护理领导力和护理服务四大方面，以及相关的政策重点。
01. 教育方面
战略方向
护士和助产士毕业生必须要符合卫生系统要求，并具备必要的知识、能力和态度，以满足国家健康需求。
政策方向
- 进一步优化护理和助产教育水平，使其在健康系统和健康教育中发挥最佳作用。
- 保证国内助产士和护士的需求，保证医疗系统正常运转。
- 设计以能力培养为基础的护理教育方案，培养出合格的护士和助产士，满足日益增长的人口的健康需求。
- 确保护理教师得到充分的培训并具备得当的教学方法和基础，并在相关领域具有临床知识和相关实践经验。
02. 护理工作岗位
战略方向
通过可持续的创造护理和助产岗位、高效招聘、减少助产士和护士流失率、管理国际护士流动和移民等方法来增加卫生工作者的数量。
政策方向
- 结合人才市场动态变化，对护理和助产工作队伍进行规划和预测。
- 确保足够的护理和助产岗位，以满足初级卫生保健和其他人口的健康服务。
- 加强实施执行世界卫生组织的《全球业务守则》，落实《世界卫生组织国际招聘业务守则》，落实《世界卫生组织国际招聘卫生人员全球业务守则》。
- 吸引、招聘护士和助产士，尤其在医疗卫生资源紧缺地区降低卫生人员流失率。
03. 护理领导力
战略方向
- 增加助产士和护士在医疗机构领导队伍中所占的比例。
- 增加助产士和护士在卫生相关决策部门的权力比重。
- 持续培养下一代护理及学术领导者。
政策方向
- 建立并加强护理和助产队伍中管理方面的高级领导职位。
- 增加卫生相关人才培养的投入。
- 优先投资于助产士和护士领导力及相关能力的培养。
04. 护理服务
战略方向
助产士和护士可以在其教育及执业范围内，充分开展工作，支持保障其安全的服务环境。
政策方向
- 审查并加强专业监管体系，在必要时支持监管机构的建设。
- 为卫生工作者提供舒适安全的工作环境，最大限度保障和促进跨学科的健康服务。
ICN 主席Annette Kennedy 强调，这份报告的决议通过，是世界卫生大会的一个重要时刻。
“ 它反映了对我们的职业对当前大流行病及全球健康和医疗保健状况重要贡献的认可。目前，最重要的是，各国政府和护理协会，以及所有的护士都要行动起来，确保世界卫生组织的全球护理和助产战略得到实施。这要求各国对护理工作加强认可和投资，并充分开展与护士的合作。这样我们才能充分吸取这次流行病的教训，才不会让众多护士和卫生工作者的牺牲白费。”
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