今天早上一个年轻朋友发信息给我。
“我参加了一个循证培训班，见识到好多护理大牛，对科研的兴趣一下子起来了，我准备去读研了。
特别感谢你Tessie，让我看到了护理人更多的可能性，才想着多出去看看，所以我自费去参加了这次培训班。”
如果这个行业十年前和十年后的人是没有差别的，那么证明这个行业正在落后。年轻一代的护士正在从校园里大批涌入到工作岗位，这里有许多90后，95后。他们带着青春的面孔和新鲜的活力投身护理行业。
但是有人真的了解他们吗？
在领导的眼中，这些稚嫩的护理新手，大多带着的是“新人”，“思想活跃”，甚至是“不服管教”的标签。
那么新一代的年轻护士究竟是什么样子的？
拒绝同化，做我自己
老一辈的护理工作者想的更多的是如何融入这个集体，踏实工作，为团队做贡献。新一代的年轻护士在迷茫的护理前程中找道路，时刻提醒自己不能丧失自我。
热播综艺《我家那闺女》里面，所有的父亲都把女儿排在第一位，而所有的女儿都把自己排在第一。
并不是因为现在年轻人自私利己，而是他们知道，生活幸福的基础是自己幸福，只有过好自己的生活才能为别人带来快乐。
年轻人是挣扎的，他们在思考“我想成为谁，我想要怎样的生活，我该如何与人相处”。
年轻护士不想局限于传统的打针发药，想挣脱命运的同化道路，想去挖掘这个行业里的多彩纷呈。
他们想成功，但是不知道路在哪。
他们孤单脆弱，租房搬家，只身一人在一二线城市的三甲医院挣扎。但这些情绪从不外露，他们用一种开放的流动的方式，来表达情感，用嘻嘻哈哈来掩饰自己的脆弱。
我的标准来自于自己，而不是外在
很多护士长说，“现在的年轻人太难管了”。
“服从领导，听从指挥”，这是老一辈人信奉的传统。但是新一代的年轻人对任何事情都有自己的判断标准，他们不是不服管，而是不盲目服管。
95后护士有自己的生活方式，他们不盲目相信权威，凡事有自己的判断。他们不再是那个家长和领导说好就会觉得好的人。
他们不是逆反，不是不努力，对于热爱和认准的事情他们不遗余力。
他们愿意用自己的全部工资去买自己爱用物品，也愿意省吃俭用把钱全部花在自己的兴趣上。
之前我和几个95后的护士去参加漫展，几个平时叽叽喳喳看起来漫不经心的小姑娘cos成自己喜欢的角色，当他们被要求合影的时候，一秒钟进入角色状态。天起热到汗浸湿衣服，他们的眼神里依然是神采飞扬。
我看到的是年轻一代的执着。
他们有自己的价值观，以自己为判断标准，而不是外界。
勇敢，有思想，有创造力
相比于只是死板机械的完成护理工作，年轻一代的护士对自己的工作往往有着更高的要求。他们希望在自己的工作中不断探索，找到自己热爱的新方向。
他们渴望创造，而不是重复。希望找到工作中的乐趣，而不希望单纯的以工资为生。
现在的时代里，年轻人已经不是那个需要“听从”前辈指挥的人，而是在带节奏的那批人。他们指引着这个社会的前进方向。
当现有的环境不足以满足他们时，他们会勇敢的选择改变自己，追求更好。
所以越来越多的护士选择考研，出国，深造，甚至离开临床。
这并不是一个行业的人才流失，相反，这是一件好事。越来越多的护士开始自我追求，不断提升。他们用自己的思想，自己的努力，来塑造这个行业的文化于未来。
年轻护士有自己的主张，有自我提升的需求，他们有自己的判断标准，也有国际化的视野，更有敢于发声的勇气。
他们想要什么
1. 相比于个人的成功，年轻一代的护士更渴望独立的工作和轻松有趣的社交工作氛围。
2. 更享受快速的变化和新鲜的挑战。他们不喜欢一成不变的工作内容，但喜欢挑战自己，并且能够很快适应新环境。
3. 现代科技化的办公流程及环境，相比于“老派”护士，他们更喜欢并且更擅长现代科技的使用，并且能够充分利用现代科技为工作提高效率。
4. 敢于发声。年轻护士更倾向于通过社交媒体表达态度和观点。他们也更愿意公开分享自己的专业观点及需求，能够更明确的传递信息。
5. 希望用自身的力量创造影响力。年轻护士正在用自己的态度和全新视角的专业性来推动护理行业的发展。随着全球化的到来和国际交流的加深，越来越多的护士正在推动国际化护理的进程。
本期文章中所用小标题图片来自
梵高1888年创作《向日葵》
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毕业于英国爱丁堡大学
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