热播职场网络综艺《令人心动的Offer》已经播出过半,其中优秀的律所实习生和嘉宾犀利的点评频上热搜。
杨天真,国内最大经济公司之一的CEO,作为这档节目的嘉宾,以老板的视角,给出了众多一针见血的职场点评。
今天我们就来盘点一下,杨天真在节目中分享的职场经验,有哪些能适用于护理的兄弟姐妹!
如何避免自己被替换?
学会建立自己的不可取代性
节目中何老师提出了一个每个人都很关注的问题:如何避免自己被替换?
前两天,我也遇到了一个类似的案例。
有一位护士前两天给我发信息,说医院里本来有一个进修项目,基本上已经确定了是要派自己去,但是结果公布出来却换了人。
这位护士非常气愤,觉得自己明明和另外那个护士资历差不多,能力也相当,凭什么自己被刷下来了。
这种事情谁遇上都会鸣不平,但杨天真在节目中其实就给观众提供了一个很好的视角。
“想要不被替换,你一定要学会建立自己的不可取代性。”
“你要把自己的长板做得非常长,这才是你的溢价空间。当你有了不可取代性之后,你不仅不会被淘汰,反而,你还可以跟老板讨价还价。”
杨天真的这些话让我想到了我的一位学生的故事。
去年,医院选派护士公费出国留学。我这位学生是医院里唯一有雅思成绩,且符合标准的人选。但是,院方说,只报销学费,不报销住宿费和生活费。
她当时就发微信向我求助,说如果不报销住宿费用,经济压力实在是有点大,问我怎么办。
在我的建议下,她鼓起勇气,找到院领导说明了自己的情况和诉求。
果然,因为她是仅有的符合条件的人选,顺利的为自己争取到了更多的留学报销经费。
当你拥有了自身价值,就不会被替换,甚至还可以和老板讨价还价,为自己争取到更多的溢价空间。
职场受挫?主动追问正面出击
相信大部分护士,都有被领导批评的经历,特别是新入职的年轻护士。
由于许多护士性格内敛,不善于自我表达也缺乏职场经验,常把负面情绪偷偷藏在心底,反而给自己增添了很大的压力,甚至导致自己工作表现还不如从前。
《令人心动的Offer》中,部分实习生被人力资源主管约谈,被直接点出做得不好的地方,也面临相似的处境。
每个人在面对批评时,都会有不同的态度。
职场是一个残酷的地方,面对批评的时候,我们不能摔桌子走人,更没办法找地缝钻进去,那么如何才能更好地面对批评呢?
首先,我们要直面批评。接受犯错误是人之常情,犯了错误并不意味着天就塌下来了,先用一个正面的态度去面对,不能被情绪击垮。
其次,主动追问,也是职场上重要的能力之一。
抓住一切和领导交流的机会,多去问一问,自己哪里做的不好,有什么改善的建议,自己还有哪些问题没有关注到。这样的机会其实是非常宝贵的。
关于职场关系,不要过度解读
职场人际关系,一直是一道难题。尤其是在医院里,不仅有护理同事,还有医生和其他工作人员,以及复杂的领导关系。
许多护士觉得工作不顺心,很多都不是因为工作内容本身,而是复杂的职场人际关系带来的问题。
节目中嘉宾讨论了向上社交和平行社交的问题。
向上社交,顾名思义,就是向上和领导维系人际关系。
平行关系,是和同事维护良好的社交关系。
适当的向上社交,可以帮助大家适时地展示自我,但平行社交也非常重要,因为上级只是部署工作,但是同事才是和你一起并肩作战,完成工作任务的人。
但是,职场社交虽然重要,却不是工作的根本。
当你的工作产生价值的时候,其他事情没有那么重要。不要过度解读。
把专业性和职业性做好,才是最重要的事。
公开演讲搞不定?不存在的
关于如何做公开演讲和PPT汇报,杨天真说了以下几个重点
① PPT上只写明要点,避免长篇大论字数过多
② 公开演讲需要完成的两个任务:一是让大家听你讲;第二把你想要讲的内容讲清楚
③ 先讲故事,和观众产生共情;再讲道理,和观众达成共识
临床护士在做查房汇报,或者案例分享,以及科室教学时,其实都可以采用这样的方法。
我们在【护理的原力世界】会员专享内容中,也为大家介绍过讲好一节课的“钓鱼模型”,其实也是类似的思路。
职场比你想象的要残酷,
但人生比你想象的要温暖
在节目中,杨天真说了两点年轻人应该明白的真相。
第一,人生比你想象的要残酷。
每个人都要在职场里摸爬滚打,才能成长。在这个过程里我们必然要认清很多真相,接受许多现实。
人生,哪有那么多的逆袭。
大部分人都是过着平凡朴素,日复一日的重复的生活的。
第二,人生也比你想象的更加温暖。
工作,只是人生的一部分,职场虽然是残酷的,但在职场里遇到的人是温暖的,是人生中的宝贵财富。
人在社会当中,建立各种连接,其实都会在你需要的时候,给你提供温暖和帮助。
努力提升自我价值,不断储备个人技能;
从不放弃努力,也能无愧于心。
希望每个人在看似残酷的职场中,
都能温柔成长。
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