贵州茅台近日发布了一份招聘信息，共计335个名额，此次招聘是针对贵州省本地普通高校应届毕业生，在笔试之后将按照成绩顺序排位，选出入围体能测试的“选手”。
其中，跟多数招聘启事不同，这份招聘说明特别强调要进行体能测试，测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩需在4分30秒内才算合格。
这可能不是第一家要求跑步成绩的公司，据茅台自己说，也不是第一年提出体能测试要求，但被媒体曝光后，高额的年薪，配上体能测试的要求，加上以茅台的影响力，还是产生了巨大的影响力。
各种文章刷屏，但都没有触及关键问题：
茅台的体能测试要求高吗？
别搞错了，茅台只是想要合格的毕业生而已。
4分30秒，是《国家学生体质健康标准》（以下简称《标准》）对大学毕业生1000米和800米的60分及格标准。茅台定的标准，也不是拍脑袋拍出来的，也不是公司领导喜好定出来的，是有依据的。
教育部新规规定大学生体质健康测试低于50分只能结业不能毕业。50分对应的是4分50秒。
实际情况是怎样呢？
上月，教育部一份针对115余万在校学生体质健康的抽测复核数据显示：截止到2020年，大学生体质健康“不及格率”约30.0%，远高于中小学生。
体能测试本来可以作为大学生维持体质的激励和约束手段，但“不能达到《国家学生体质健康标准》合格要求者不能毕业”的规定基本还未落实到位，学生们没有多少体育考试的压力，为提升体质和应付体测的积极性更低。
大学每年发出的毕业证中，至少有3成是注水的。
勇敢如南开大学，也不敢给体测不合格的毕业生不发毕业证书，而是给通过毕业学年度体质测试的发放“体质健康证书”，在年度体质测试中获评优秀者获得“体魄强健毕业生”。2019年，南开大学一共颁发了1187份“体质健康证书”，其中56人获得了“体魄强健毕业生”称号。当年南开大学的毕业生人数为7224人。
这一做法产生了很好的效果，2020年共有2262名毕业生获“体质健康证书”，其中103人同时获得“体魄强健毕业生”称号，获得者人数创历年新高。
如果你真的深入到大学校园，你会感到非常痛心，赶上没有课的时间，早上8点起床者寥寥无几，“连10%都不到，11点还不能在宿舍大声说话。”
体育场上看似人不少，但如果你数数人数，再除以总人数，就知道常锻炼者屈指可数。
这几年我一直在引领学生跑步，但感觉越来越难，越来越带不动。开跑步选修课，送跑步T恤，也少有人选。组织跑步活动，还得动用院系的团学资源，半引导半强制才能组织起来。
一个“懒”字，把大学生的体能给耗尽了。
1000米4分30秒难吗？不锻炼的话，很难，锻炼的话，所有的人都不难，当然有心脏病、肢体有残疾等问题的除外。即便是一个胖子，经过锻炼也能实现。
如果体能测试不及格，胖也是一种错误。
我身边有很多跑友，大学期间1000、800米不及格的大有人在，现在半马全马都能轻松完成，1000米大都可以4分钟拿下。回忆起当年的大学时光，都会感到后悔，在最好的年华没能锻炼身体，错过了很多比赛，也没有打开闭塞的视野。好在他们在青年末期中年时期重启了锻炼，看到了另外一番风景。
如果在就业端又有这样的要求，以就业促大学生们肯体育锻炼，效果会更好。但用人单位这一端，除了警察等岗位，也很少有体能要求的，而且，现在招个人也不容易，也就是财大气粗的茅台敢提这种要求。而据新闻晨报的调查，6成的人认可茅台的做法。
其实，对于多数用人单位来说，也很担心员工的体能。大学毕业后进入职场的青年人，健康状况更是令人堪忧，有的经常生病缺工，有的扛不了急难险重的任务，也影响到单位效益。而各种恶性疾病的低龄化，年纪轻轻猝死、轻生的报道不少了，但觉醒者寡。研究发现，跑步1小时，能延长寿命7小时，更重要的是，可以改善生存的健康状态，包括身体方面，也包括心理层面。
重视员工的身体素质，适度开展体能测试，并作为硬性要求，应该成为用人单位的导向。希望有体能测试要求的用人单位越来越多，倒逼大学生们重视身体的锻炼，强国之梦才能圆满。
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