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夜思丨改变他人的前提是先改变自己
景夜思
>《待分类》
2023.05.11 安徽
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01
我很赞赏她的带头行动,还建议她设计一个
“结构化输出文档”
,例如把自己关注的行业经典案例按照指定要素进行分析,例如案例名称、来源、主要内容、给我们的启发、下一步可采取的行动等等。
一方面是方便下属了解从哪些方面进行学习,避免走马观花;另一方面也可以输出学习成果,一旦积累的案例多了,就可以形成自己的内部学习案例集,帮助提升团队视野,运用所学案例,赋能自己的工作。
更重要的是,这样可以潜移默化地培养团队的学习习惯,培养员工的主动意识,对形成更强的团队凝聚力和战斗力帮助很大。因为在这里能学到新东西,运用新知识,带来新成果。
这件事也进一步给了我的启发:
下属不会成为你要求的模样,他们只会效仿你,成为你当前的样子。
02
其实,在家庭生活中也是一样。你告诉孩子要少看电视,结果你每天一下班就抱着手机不撒手;你告诉孩子周末要读书,结果你跑去打牌、钓鱼;你告诉孩子要礼貌,要乖巧,结果你遇到一点事情就炸毛……
孩子不会成为你要求或者希望的样子,他们大概率会成为你的模样。
你越想改变别人,别人就越反感,你也就越痛苦。有段时间,我希望孩子能够早点休息,最好晚上九点半就上床睡觉,但遗憾的是,我们大人自己都做不到,让孩子洗脸刷牙的时候,他就歪着脑袋反问:“为什么你都没有洗漱就让我洗漱?”
好吧,从此以后,我们大人先洗漱,然后就轮到他了。洗漱好以后,我们陪着他一起睡。只有这样,才能确保在晚上十点前睡觉。
通过改变自己来影响他人,也许是我们唯一改变别人的办法。
03
因为写作的关系,我的微信上有很多大学生朋友。
他们经常问的问题就是,在宿舍里,大家的休息时间不一致,自己想早睡早起,但是其他人不配合,怎么办?
首先,别人没有配合你的义务。不能因为你想早睡或者晚睡,就要求别人与你同步,配合你的时间表。不能因为别人不按照你的设想生活,就与之发生冲突。
其次,我们可以通过改变自己,采取一定的行动来获得更好的生存环境。例如,给室友们树立远大理想,科普早睡早起的好处;给室友们分享你的零食、水果,搞好关系……总之,动之以情,晓之以理,诱之以利。
最后,你还可以通过换宿舍,或者购买眼罩、降噪耳机等措施,给自己营造更适合的环境。
为了获得理想的生活、学习环境,我们必须付出一定的时间或者金钱成本,采取相应行动,才能有所收获。
其实,工作以后也是一样。你抱怨上班路上堵,不仅破坏自己的心情,而且还丝毫解决不了问题。你只能提前出发,避开高峰期。
你抱怨别人不配合,也无法推动合作事宜取得进展,只能调整自己,寻找对方关切的利益点或痛点,帮助他们搬开合作的障碍。
你希望下属多思考,多学习,自己就要先带头。你对团队成员的最高义务是成为更好的自己。
贾尼丝
·
卡普兰
在《感恩日记》中写道:“生活的真相是,我们无法让玫瑰丛无刺。我们能做的是,与其抱怨玫瑰丛长满了刺,还不如感激刺丛里竟生出了玫瑰。”
我们改变不了别人。在平心静气地接受这个现实的基础上,看看我们可以做些什么,通过改变自己,再慢慢影响他人,才是更值得尝试的方法。
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