文丨周景
【背景】
前段时间在公众号后台收到过一个学生的留言，简单回复过。今晚又在云笔记里看到这段文字，觉得还是有必要分享出来，顺便聊聊自己的看法，也听听各位读者的想法。
【问题】
老师：您好！很抱歉这么晚打扰您，一直都在关注您公众微信号推送的文章，也为我解决了不少疑惑。我们院学生会比较正式，在学校也算比较优秀的组织。大一时加入学生会，成为其中的一名委员，可能是我个人性格比较内向的原因，加上我们部门的工作特殊性，和其他人的联系并不多。
所以大一学年，我感受到的更多的是个人的成长，如何把学长学姐布置的工作完成，其他的并没有想太多，不会向其他人一样，主动拉动和学长学姐的关系，坚持完成自己的任务就好。可是到了大二，成为了部长，开始和主席团打交道，才会发现，你认真做，还不如别人会说。
我是院学生会的一名学生干部，刚刚才结束工作，只是现在的状况，开始让我怀疑当时坚持留任部长，到底是对还是错？
我上一届的部长也是这样，她属于那种认真干事情的人，可到头来，别人只会说，她不是特别积极。
我也知道自己在人际交往上面有不足，想要调整，但我发现真的很难，那种吹捧、夸耀自己的话，实在是说不出口。
【思考】
很多人都会遇到类似的问题。工作以后，也会面临很多的两难和取舍。关于这个问题，顺道谈一谈自己的看法，抛砖引玉。
1、愿意沉下心来做事的人，不是落伍，而是太少了。
我们常常听到很多响亮的口号，华丽的汇报，让人为之一振，让人赏心悦目，这种近因效应很可能会掩盖原来的不足和缺陷，只看到眼前的成果。就像很多学生组织在换届时，仅凭一时的演讲，而决定最终的人选一样。
我们常常看到虎头蛇尾的活动，刚开始一阵旋风，中间马马虎虎，最后不了了之。甚至很多活动结束后，连喊几个人搬物资都做不到，因为大家都随着众人一起散了。这种幕后的活，干了出不了风头，不干也损失不了什么，自然不是一些人的首选。
每次看到一些很认真很努力的学生，在幕后做一些别人难以看到的活时，总是很心疼，也会格外在意。我们需要在台前卖力表演的人，也更需要在台后提供各种支持的人。
2、处在不同的岗位，需要不同的视角看待问题。
这位同学在问题中提到，刚开始做一个干事时，只需要做好部长布置的活，不需要想太多。确实是这样，当你出在组织的初级岗位时，不需要太多协调和沟通，做好上级交办的任务即可。
只要不是故意区别对待，一般的上级都会很容易看到你的工作和贡献，并不需要依靠太多的言辞和刻意的汇报，获得信任。
但是如果做部长了，还保持和做干事时一样的心态和处事原则，可能就会遇到问题。
你负责一个部门，管十来个人，你的上级肯定无法关注到你手下的每个人，部门的工作、他们的表现，都需要你经常向上反馈。不论是取得的成绩，还是工作中遇到的困难和问题，你不说，别人很难知道。
有成绩你不提，成绩就可能会被淹没，别人也会觉得这是你本来应该做的，没什么大不了。
有困难你不提，困难就可能成为死局，别人也发现不了或者认为你搞得定，没什么大不了。
所以，沟通很重要，把你和你团队的成绩展示出来，也是你应该尽到的责任。但拍马屁没必要，因为这不符合你的价值观。
别因为自己做不到的事情，而反复难为自己。否则即使装出来，姿势也会很难看。
3、避免纯靠主观判断别人
这位同学在案例中说“开始和主席团打交道，才会发现，你认真做，还不如别人会说。”
以前我也会犯这样的错误。因为我们都了解自己的工作，知道自己的付出，所以前半句的“很辛苦”一般都可以算是名副其实的，但是后半句的“别人会说”，就可能有些臆断的成分了。
这里的“说”，可以理解为拍马屁，也可以理解为必要的工作汇报和展示。纯粹靠拍马屁或者忽悠领导上位的人，也不少见。
从最近微博上比较火的某高校研究生在新浪微博上发表辱华言论一事，就可以看出，有些人是精致的利己主义者，很善于伪装自己，在不同的场合展示不同的自己，以此获得最大的个人利益。
当然，“别人会说”，也可能是正常的工作展示，比起闷头不吱声，更让上级了解情况，从而给出工作指示、建议，或者修正问题，给予资源支持。
即使略有浮夸，但也胜过闷头不言。要知道，“会哭的孩子有奶吃”，资源和关注度就那么多，你不要，就被别人拿走了。
因此，我们不必刻意去怀疑什么，从而强加自己的判断给他人，甚至从内心里加以鄙视。至少，应该弄清楚真实的情况。
善拍马者，鄙视之；善汇报者，学习之。
4、你的上级，对你的影响通常会比较大
这位同学说：“我上一届的部长也是这样，她属于那种认真干事情的人，可到头来，别人只会说，她不是特别积极。”
你看，我们很容易受到自己的上级影响。特别是当你信任对方时，更容易效仿对方。我们要努力向上级学习，他之所以成为你的上级，肯定有其过人之处。
当然，上级的工作经验和人格魅力，值得我们学习和思考，并加以运用。但上级并非完人，也非全才，有些做法，也应该辨证看待。
记得以前看电视剧《亮剑》，李云龙担任独立团的团长，很快改变了独立团的气质，每个人都变得有干劲，嗷嗷叫，都学会了从日本鬼子手里夺取武器，捞战利品，再收拾小鬼子。
当然，李云龙身上也有缺点。优点可以学习和继承，缺点还是要有则改之无则加勉。
5、人际交往，并不等于溜须拍马
“我也知道自己在人际交往上面有不足，想要调整，但我发现真的很难，那种吹捧、夸耀自己的话，实在是说不出口。”
我们常常把人际交往单纯地理解成为讨好他人，甚至阿谀奉承，这是错误的。
由于生长环境、人生际遇和教育的差异，每个人的性格都不同。有些人性格内敛，不善言辞，而且常常以这样的理由害怕或者逃避人际交往。这是需要做出一些调整的，具体的方法可以参考一些相关书籍，或者网络教程，也可以请教他人。
人们常说“江山易改，本性难移”，实际上，真诚地为别人点赞喝彩，真诚地与别人请教交流，真诚地与上级联络沟通，真诚地与同事保持交流，都是可以而且应该做到的。
别自己吓唬自己，试一试就知道了。不信，你现在就可以给你的上级留个言，说明天某个时间找他聊聊天，请教一些问题。
至于“吹捧”，就不要做了，哪一天摔下来，也会格外难看。
在工作中，我们应该做靠谱的队友，而不是猪朋狗友。
队友之间，应该互相联系、沟通、交流，分享彼此的经验，互帮互助，共同进步。
简单来说，就像打游戏一样，你及时和队长保持联络，汇报情况，听取指令，和队友之间默契配合，及时沟通，才能更好地赢得比赛。
有人说：光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说真把式。
与君共勉。
关于这位同学的困惑，你有什么好的建议吗？欢迎留言，谈谈你的看法。
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