先八卦一个显摆自己，导致了搬起石头砸自己脚的故事。
某一年，电脑部门从一家印度人开办的中介公司，雇佣了一个新雇员，中国人，刚刚随老公来新加坡的年轻女生，还没小孩。
典型会拍马屁的漂亮女生。
总带一些中国特产小食品给她周围的新加坡本土同事，不断试图讨好人家。
她也同样对待我过，不久我发现她很虚伪。
我就有意疏远了她。
她当然感觉得到。
最后，她刻意巴结我们的小组长，一位新加坡三十多岁的男生。
那位男生的小女儿，生来从娘胎里带着一种癌症。
从出生起体弱多病，九个月的时间，确诊癌症。
从此开始了漫长的治疗日程。
作为爸爸，他要经常性地请假，带女儿去医院治疗。
有的时候，会在办公室时间，开车接送太太、女儿去医院。
不正式请假，同事们对此都睁一眼闭一眼的。
但工作上，还是需要一个人代理他的职权，处理一些紧急状况。
这些暂时替代职责，每个员工都有，公司也有明确指导原则。
但那位临时员工则无权做组长的替代职责。
他们俩私下里关心好，小组长私自把自己的账号，密码告诉给那位临时小姐。
有一次，组长临时有事走了，那位小姐替代两天组长职责。
第二天，那位小姐上午走到我的隔间，告诉我，她午休时间，需要关闭我负责系统的伺服器，做一些软件测试工作。
要我午休时间呆在工作岗位上待命，并负责用户的协调工作。
我当时就知道她无权做这种高阶层工作，也明白她违反了有关关闭伺服器到工作流程。
我还清楚地知道，她不知道我负责系统的内容，根本没有任何真正任务要做。
就是想告诉我，她与组长关心匪浅，在我面前显摆一下，她暂时拥有组长的管理权限。
给我一点颜色看看。
我说：好的，我会提早去吃午餐，午休时间在岗待命。
这位小姐在午休时间，开启了关闭伺服器的程序。
过了三十多分钟的时间，负责管理全公司伺服器的员工吃完午餐回到办公室，赫然发现我负责系统的伺服器报警灯在不停地闪烁，报警该伺服器非正常情况下关闭了。
人家冲到我座位，急切地问，你关闭伺服器了？
我说，是那位小姐关闭的，她让我在岗待命。
他大惑不解地说，她怎么能使用管理权限关闭伺服器。
我回：这个，我也不知道。
她没使用我的账号。
他离开冲去那位小姐的隔间，大声质问。
结果，不到十分钟，部门经理的电邮就发出来，批评，警告那位小姐了。
她擅自越权，被严重警告处分。
那位小姐，随后回复邮件，道歉，认错。
小组长也回复电邮道歉，认错。
因为没引起任何实质性麻烦。
此事没进一步追究。
到了那位小姐工作满一年的时候，原本答应她转为公司正式员工的事情，彻底废除了。
经理不同意，她只好离职了。
END
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