社保费该由谁来缴纳，单位还是个人？

社保缴费由用人单位和员工个人共同承担。其中：养老、医疗、失业这三个险种由用人单位和员工共同缴纳；工伤、生育保险由单位承担，员工个人不用缴费。

什么是社保缴费基数，单位又该为员工缴多少呢？

社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

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如果您首次参加工作或者变动了工作单位，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

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若您进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按照您当月实际工资性收入核定（低于缴费基数下限的按下限核定），但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

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在用人单位和您双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。

｜问题一｜

我们都不太了解社会保险，想知道缴纳社保有什么作用呢？

「社会保险是国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。」

｜问题二｜

试用期可以不缴费，在试用期满后再补缴吗？

「不可以。根据法律规定，在劳动合同成立期间，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，且用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。」

｜问题三｜

入职当月工作未满全月可以不缴纳社保费吗？

「不可以。自用工之日起三十日内为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使入职当月不满15天，也应该自当月起按规定缴纳社会保险费。」

｜问题四｜

公司给员工买了商业保险，社保费是不是就不用缴了？

「不是。社会保险具有强制性。《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应依法缴纳社会保险费。事实上，按规定参保缴费也是职工享受社会保险待遇的必要前提。」