岗位价值评估的方法

岗位价值评估方法常用的有5种方法：

简单排序法、分类套级法、元素比较法、评分法、海氏工作评价系统

每种方法都有其相应的操作步骤。

一般来说：

岗位评估流程应包含以下几部分：

1）岗位评价前准备2）进行充分培训3）评价打分和信息分析4）评价总结和结果反馈。

下面我们就来一一的说明：

一、岗位评价前准备：

（一）确定待评岗位

（二）完善岗位说明书

（三）制定评价计划

1.确定评价委员会

2.确定评价工作进行的时间、地点

3.确定评价会议主持人

4.确定录入组的数量和成员

5.准备评价工作的相关表单

二、进行充分的培训

（一）评价指标的理解

（二）“游戏规则”的确定

（三）岗位说明书的阅读

（四）会场纪律的强调

（五）对标杆岗位进行打分）

三、岗位打分和信息分析

（一）岗位打分

1、打分结果公开化

2、去掉最高分和最低分

3、从评价制度上进行保证

（二）信息分析

1、数据的录入与处理

2、岗位评价数据有效性的判断

星级酒店经营数据分析模板.pdf https://max.book118.com/share/2021/0820/8053053043003136.shtm

酒店财务管理报表模板.docx https://max.book118.com/share/2022/0627/8014045055004113.shtm

酒店盈利能力分析解读.pdf https://max.book118.com/share/2021/0820/6111040055003234.shtm

酒店食材如何控制成本.pdf https://max.book118.com/share/2021/0107/8115005031003035.shtm

酒店管理步骤.doc https://max.book118.com/share/2021/1113/7032164035004042.shtm

酒店协议价合同范本.docx https://max.book118.com/share/2021/0513/6210105133003145.shtm

酒店仓库的(退货)管理程序.doc https://max.book118.com/share/2021/0513/8135054065003101.shtm

编制酒店财务报表的管理程序.doc https://max.book118.com/share/2021/0727/7051133104003151.shtm

酒店行业会计科目设置.pdf https://max.book118.com/share/2021/0103/7144146001003040.shtm

隔离酒店开具的住宿费增值税专票可以抵扣进项吗.docx https://max.book118.com/share/2022/0321/7150013133004103.shtm

酒店购买的窗帘应该计入什么费用.doc https://max.book118.com/share/2021/0115/5101211103003111.shtm

酒店内部担保挂帐的管理控制制度.doc https://max.book118.com/share/2021/0524/8001142103003103.shtm

酒店市场部销售提成方案.pdf https://max.book118.com/share/2021/0106/8103035002003035.shtm

如何做好有限服务型酒店的经营分析.docx https://max.book118.com/share/2021/0820/6101215100003234.shtm

酒店财务会计工作流程说明书.pdf https://max.book118.com/share/2021/0103/6224124001003044.shtm

超级实用的酒店业会计实务.pdf https://max.book118.com/share/2021/0106/7150121003003041.shtm

酒店票据管理流程.pdf https://max.book118.com/share/2021/0601/8101013055003105.shtm

餐饮酒店客人投诉的处理程序.pdf https://max.book118.com/share/2021/0107/8133123036003035.shtm

酒店仓库出库《领料单》管理制度.doc https://max.book118.com/share/2021/0513/8135050065003101.shtm

酒店行业会计科目设置对照参考建账用.pdf https://max.book118.com/share/2021/0106/8126031003003035.shtm

酒店仓库领料单审批控制程序.doc https://max.book118.com/share/2021/0513/6233120125003145.shtm

仓库进销存管理系统-酒店餐饮-成本统计模板.xlsx https://max.book118.com/share/2022/0517/8030100130004101.shtm

酒店财务工作流程步骤.pdf https://max.book118.com/share/2021/0106/7152054003003041.shtm

酒店采购管理控制流程一.docx https://max.book118.com/share/2021/0325/5043113020003203.shtm

酒店顶岗实习总结报告九.doc https://max.book118.com/share/2021/0405/8136032061003071.shtm

酒店商务信贷申请及返佣协议控制制度.doc https://max.book118.com/share/2021/0727/8045010065003125.shtm

酒店的会计财务处理.pdf https://max.book118.com/share/2022/0906/8016015061004135.shtm

酒店库房管理制度流程.pdf https://max.book118.com/share/2021/0106/8130065002003035.shtm

酒店电脑设备维修保养程序.doc https://max.book118.com/share/2021/0326/8024042103003065.shtm

产权式酒店项目可行性研究报告.pdf https://max.book118.com/share/2021/0403/7111200144003110.shtm

四、评价结果反馈

岗位评价结束后，所有的被评价岗位经过分析后将会得到一个分值，对所有分值进行排序后可得到“岗位评价排序表”。

评价结果需要在相应范围内公布并征集意见，并由岗位评价工作小组汇总形成报告，最后由企业高层讨论、审核并最终审定评价结果。