兑现天赋 利他

一个人

只有在被他人需要时

才更容易得到他人的尊重

而自我实现的最终目标

也是被他人所需要

被他人需要是自身价值感的体现

有了价值感

人才会有在某个组织与环境下

存在的意义

或也可以将其称之为存在感

当一个人决定从一个熟悉的环境离开时

一定有两种可能性

一是在现有的环境中

失去了原有的价值感与存在感

自己变得可有可无

因此

久而久之

必将会被这个环境中的多数人所漠视‍‍‍‍‍‍

以及被边缘化

另一种原因是

TA要去的那个新环境

存在着当前环境所没有的未知

以及吸引力

自身的探索欲

或是'水往高处流’的心态

在影响着自己的抉择

每个人都有一个人生目的

------一种能奉献给他人的特长或天赋

当我们用这种特长或天赋为别人服务时

我们就会感受到精神上的极大愉悦

而这正是人所有最求中的终极目标

这恰恰也是马斯洛的需求层次结构中

人们所追求的最高的两个需求与境界

------被尊重与自我实现

我们可以将其视为第一性原理

当你在面临左右为难的境遇时

不妨轻声地问问自己

我当下所做的决定

有没有兑现自己的天赋与特长

这样的兑现能不能给他人带来帮助

即所谓的有没有真正地利他

正如星云大师毕生所说所做的

给人希望

给人信心

给人欢喜

给人方便