2月24日魁省更新了新的紧缺职业清单，这些职业可以受益于LMIA简化申请流程。去年这个清单上一共有181个职业，但今年增加至228个职业（NOC OAB岗位），这些职业涵盖整个魁北克省，并考虑了魁省所有地区的劳动力需求。该名单从宣布起立即生效（2022.2.24起生效），但是有30天的过渡期，允许雇主或代表可以在过渡期内按照去年的紧缺职业清单提交申请。
LMIA简化申请流程的起源
魁北克省正面临着出生率下降和人口老龄化的问题，目前是加拿大职位空缺第二大的省份。根据加拿大独立企业联合会CFIB12月份的一份报告，魁北克64%的小企业报告称有劳动力短缺的问题。魁省政府预计至2026年新移民，尤其是临时外国工人将填补该省22%的职位空缺。
随着企业对新劳动力的需求的增长，魁北克正度积极调整移民政策，允许更多的移民进入该省工作，缓解劳动力短缺的现状。其中一项措施是魁北克政府和联邦政府去年签署了一项协议，将每个工作场所的临时外国工人的最大比例从10%增加至20%，并免除了雇主在申请NOC D类在职培训岗位展示招聘努力的要求。
魁省LMIA简化申请流程（228个NOC 0AB岗位）和常规LMIA申请的区别
常规LMIA申请之前，加拿大雇主需要连续打4周广告，证明在加拿大当地找不到合适的雇员。而在魁省紧缺职业清单上的职业都可以走魁省LMIA简化流程，也就是豁免雇主打广告的要求，直接申请LMIA就可以了。虽然在简化LMIA流程下，雇主不需要提供招聘证明，但在向外国工人提供工作机会之前，雇主应尽最大努力招募加拿大公民或永久居民。
走简化LMIA流程的雇主需要证明以下内容：
1) 外国工人满足教育和工作经验的要求，过往的工作经验与加拿大职业分类中某一职业相符，且该职业在最新的紧缺职业清单上；
2) 提供给外国工人的时薪与加拿大当地同区域同岗位的公民或永久居民的薪资水平一致；
3) 高工资LMIA申请豁免过渡计划transition plan，根据魁北克LMIA简化申请流程，只有在第二次或是后续的同一工作地点和同一岗位的高工资LMIA申请时才需要提供过渡计划。
魁省TFWP试点项目（有效期：2021.1.6-2024.12.31）
加拿大政府在21年底扩大了LMIA简化流程的岗位级别，包括了一些NOC CD类的紧缺岗位，对紧缺的NOC D类岗位免除了打广告和招聘努力的要求，免除招聘努力的NOC D类职业列表如下：
联系客服
