(1)做一名健康的员工

做一名健康的员工

扎克伯格是个老板，他的下属可以和他疯狂，可以煞有介事地邀请他喝一杯两杯甚至是多杯啤酒后大骂世事与苍生，但扎克伯格却从不希望自己的员工迟到。

脸谱名不见经传时，便确立了严格的考勤制度，扎克伯格以身作则，每天早到十分钟，从不犯规。

但总会有人迟到，扎克伯格开始时便是处罚，对爱睡懒觉的员工进行经济处罚，但这种方式不人性化，员工通常会带情绪工作。

通过私人医生的介绍，扎克伯格知道了通常爱睡懒觉的人健康上都有轻微的问题，这缘于他们缺乏锻炼，鉴于此，扎克伯格想到了脸谱特有的处罚迟到的方式。

扎克伯格专门建立了一间大型的休息室．里面买了各式各样的健身器材，如果哪位员工迟到了，按照脸谱的规定：下班后晚走片刻，在休息室里自觉做完规定的健身项目，而这些，由视频进行监控。

刚刚推行时，管理层不理解这样独具匠心的惩罚，认为这会惯坏了员工，扎克伯格这样解释：惩罚也要愉快地进行，这样的惩罚既可以起到惩戒的作用，又可使他们锻炼身体，身体好了，赖床的毛病自然而然会得到改善。扎克伯格提出了这样的企业文化：做一名健康的员工。

在脸谱所制定的所有制度中，都将惩罚娱乐化，也正因为如此，脸谱才赢得了良好的口碑，对客户，对员工，对个人，都爱憎分明，绝不唯利是图。