一、什么是专利？
专利是知识产权的一种，是科技创新的载体，是记载发明创造内容的文件，是在一定期限内受法律保护的权利。获得专利的发明创造必须经专利权人许可才能使用。
专利权是专有权，专利权人享有发明创造的专利权。非专利权人使用他人的专利技术，必须依法取得专利权人的授权或者许可。
二、个人拥有专利的好处：
1、学校
既然高校录取不再以分数作为唯一标准，一些优秀的高校在自主招生中招收了一批有技能、有特长的学生。在我国，高考自考有很多条件，比如五项学科竞赛获奖、专利、人文竞赛获奖、科技创新竞赛获奖、论文获奖等。
2、成为一种“家”。
小时候，我们的梦想永远是“科学家”、“发明家”、“医学家”等“家”。长大后，我们会觉得这些“家”遥不可及。
3、出国
如果一个人想去另一个国家学习，他的分数处于中等水平。这个时候，如果他有发明证书，就说明他有创新成果，可以加分。可申请美国、英、德、加等著名大学出国留学。当然，对于想移民的人来说，有了发明专利证书，就可以技术移民，成本低，签证速度快，签证成功率高。
4、可观的收入
拥有优质专利，转让可产生可观的经济收入。 2019年6月7日，青岛农业大学成功将“一种鸭油甘油二酯的制备方法”和“鹅油酶解制备甘油二酯的方法”两项专利成果转让给企业，金额100万元。这是继今年4月以156万元转让苹果新品种“富力”后，学校又一次成功转让。
在上海“科技创新杯”大学生创造发明奖颁奖典礼上，华东理工大学药物与化学工程研究所邵旭生博士和两位老师研发了“新硝基亚甲基新烟碱类”，荣获“新硝基亚甲基新烟碱类”称号。 “科技杯”一等奖，该专利被江苏第一集团1万元买断。
一修知识产权网是在国家工商总局商标局注册的专业代理机构。它由两部分组成：离线和在线。
常州大学8名大学生在老师的指导下，利用课余时间发明了一种更适合生产硝基胍的微通道反应器，并设计了相应的工艺路线。该项目荣获第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品特等奖。目前，常州大学已为该项目申请了两项国家专利，并已与当地一家化工公司达成技术转让协议，转让费1万元。
5、解决落户问题
个人拥有国家专利，可以解决杭州等部分城市落户问题。
1.小微企业新招用高校毕业生一次性奖补。对小微企业新招用毕业年度和择业期内高校毕业生就业（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同），签订1年以上期限劳动合同，凭4个月以上社保缴费证明材料（不含补缴），按照每招用1人补贴2000元的标准申领一次性奖补资金。（责任单位：市人力资源社会保障局）
2.中小微企业招用高校毕业生一次性吸纳就业补贴。截至2022年12月31日，对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。该补贴不与小微企业新招用高校毕业生一次性奖补重复享受。（责任单位：市人力资源社会保障局）
3.一次性扩岗补助。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助。该补助与中小微企业招用高校毕业生一次性吸纳就业补贴、小微企业新招用高校毕业生一次性奖补不重复享受，实施期限截至2022年年底。（责任单位：市人力资源社会保障局）
4.高校毕业生就业一次性补贴。小微企业新招用毕业年度和择业期内的高校毕业生就业，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险4个月以上的，按照“由企业随工资发放，据实向市、区县人力资源社会保障部门（经办机构）申领”的方式，向每人一次性发放2000元。（责任单位：市人力资源社会保障局）
5.小微企业招用高校毕业生社会保险补贴。对小微企业招用毕业年度和择业期内的高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同（劳动合同须到人社部门备案），并按时为其缴纳社会保险费的（不含补缴），按单位实际缴纳社会保险费的金额和时间，给予企业最长12个月的社会保险补贴。（责任单位：市人力资源社会保障局）
6.职业介绍补贴。在本市行政区域内工商登记注册且持有 人力资源服务许可证 的人力资源服务机构（不包括公共就业服务机构），免费介绍择业期内离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员成功就业，与本市用人单位（不含劳务派遣机构）签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可按介绍成功就业人数申请职业介绍补贴，标准为一次性300元/人。（责任单位：市人力资源社会保障局）
7.一次性求职补贴。全日制本科及以上学历的应届高校毕业生到我市十大千亿产业企业就业的，给予1000元的一次性求职补贴。（责任单位：市人力资源社会保障局、市发展改革委）
8.社会保险降费率政策。延续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。（责任单位：市人力资源社会保障局、市税务局）
9.社会保险缓缴政策。阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费政策，并根据国家、省关于缓缴的最新政策，实时调整扩大政策实施范围和延长缓缴期限。（责任单位：市人力资源社会保障局、市税务局）
10.失业保险稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%）的，可以享受失业保险稳岗返还政策。大型企业失业保险稳岗返还比例从30%提高至50%，中小微企业返还比例从60%提至最高90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。该政策执行期限至2022年12月31日。（责任单位：市人力资源社会保障局）
6、入股
拥有专利证书的技术人才可以利用知识产权获得股份和股权，成为公司股东，并每年享受股权分红。
所以，只要你有一个国家al专利，更重要的是，你有优质的国家专利，从上学到出国再到推广都有巨大的折扣，就是有人可以给你开个小灶。
7、职称评价
专利已纳入大部分机构的职称评价体系，获得专利等知识产权是专业技术职称评价的重要条件晋升，职称加分。
当然，不只是个人，企业也有自己的专利，这点很重要！
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