陌生的新时代

阅读第1133天

2018年1月1日，全网最火热的是什么？不是元旦祝福，而是“我的18岁照”。因为正好那时候，第一代00后，成年了！

 

00后，多么稚嫩的词啊，就像十年前提到90后一样。可是，我们现在看新闻，发现90后其实蕴含着大能量。

 

这个世界，有了90，00后的加入，确实会变得不一样。更活泼，更有奇思妙想。也许他们做的每一件事情不一定是对的；但是，确实会让人们感觉到这就是青春。

 

 

 

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996，从去年开始突然火起来的一个词。我发现世界真的很有意思：有些事情一直在你身边发生，你没有在意；但是当披露出来的时候，你也许会情绪荡漾。

 

看了新闻，我才明白。这意味着早上九点上班，晚上九点下班，一周上六天。看起来确实很恐怖。在网上也出现了一股抵制996的运动。

 

我想到近几年网上的一句神评，主要针对那些喜欢搞事情的人。“袁隆平：都怪我让你们吃得太饱”。什么意思？吃饱了撑的。

 

也许有的人觉得这是损害自己的自由，要争取自己的权益。我想，这种事情不应该不是第一天发生，所以，你懂的。

 

我晚上和妹妹视频的时候，提到了一件事情，就是自己的成长之路。身边有很多学历比我高，学校比我好，比我有经验的，为什么现在是我走到前面？两个原因：多做+学习。

 

刚来公司的时候，一个月只有1500。我早上8点多来公司，到晚上11点多走（公司是下午六点下班），没有加班费。

 

我做什么呢？看教材，刷题，找资料，做教案……也许有的人说，这是因为你那时候什么都不懂，要花时间学习。现在那些叫嚣着的，也许就是觉得自己半桶水可以叮当响了。

 

我并不是强调就应该多加班，而是学会去理解。如果你的做事效率明明可以提高，6个小时做好原本10个小时做好的事情。这时候如果还要让你加班，可以选择走人；否则，乖乖做事。

 

我经常谈到，没有功劳也有苦劳，这是一句废话。为什么？因为你花了时间没有效果，我还得给你钱？我还没有找你要水电费啊。

 

我看到有的文章说，这是一种僵化的管理方式，管理应该是具有人性的云云。我觉得他们说的应该是对的，毕竟瞎吹不用上税，而且也不违法。

 

我一路走来，和小伙伴说到，为什么要让自己适当地忙起来，充实起来呢？因为年轻的时候你都没得忙，等到你想忙的时候，也就没得忙了。

 

 

 

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到了某个时候，总会对自己的年纪敏感。五年前，我是尽量想装成熟，因为彼时的我都可以不带学生证混进学校。现在，偶尔想卖萌。

 

前几天，一位新员工笑着和我说：老闵，没想到你的年纪这么稚嫩。我奇怪为什么这么说、她笑道：因为刚开始见到你，感觉你的脸上写满了故事。

 

好吧，作为一个90后，每当别人安慰我，说我是80后，但是心里把我当做70后的时候，我已经麻木了。90后的躯壳，带着80后的脸，装着70后的心。

 

我明显能够感觉到自己和90后的差距，哪怕是和我同样年纪，甚至大我一两岁的。90后的员工，现在社会对他们的普遍印象是什么？随性。

 

什么随性？就是不开心我就要抗议，我就要走人。对于现在的他们，压力没有那么大。除非真的缺钱，否则工作开不开心才是做下去的原因。

 

这样好不好呢？我觉得好。我们每年招收的应届毕业生，能够留满一年的，极个别。能够留下来两三年乃至更久的，都是在外面工作过的人。

 

找工作，尤其是第一份工作，面对着90后的毕业生，就像谈恋爱一样。什么意思？就是用来刷经验的。身边第一次恋爱就在一起的结婚的，凤毛麟角。

 

何帆老师告诉我们，80后的工作态度和90后不一样。一个是因为贫穷的动力，一个是因为自嗨。我觉得错了。错在定位上。

 

我认同这句话的表面意思，但是有一点，90后还没有到让他们因为贫穷产生动力的时候。我如果不是因为穷，因为没有任何退路，当初能不能去拼，真的是个问题。

 

对于把工作当做自习课教室，可以来去自由的90后来说，再过十年，不，甚至五年，有的人应该完全不一样了。

 

他们面临上司苛责，学会了忍受；面对客户的刁难，学会了笑脸相迎；面对同事的冷嘲热讽，学会了淡然而处……因为，那时候他们长大了

 

成家了，有了家庭，有了孩子，有了真正为之奋斗的目标，有了经济压力，那么原来所谓的年少轻狂又算得了什么呢？谁想要？两块钱可以批发给你。

 

《爱情公寓5》出来之后，毁誉参半。但我和一部分老粉一样，更喜欢这一部。为什么？越来越多的现实场景了。

 

前面的几部，我们真的像在看一个童话故事。但是在这部里面，原来的情场浪子吕小布，为了妻儿，去“卖艺养家”。那时候真的感觉：大家都“长大”了！

 

 

 

 

<3>

 

处于现在这个时代的年轻人是幸运的，因为他们可以尽情地释放自己的个性。虽然有些不一定让我喜欢，但能够理解。

 

刚出道教书的时候，看到学生喜欢的那些明星，我是比较反感的。我虽然不是老古董，但是看到TF和张根硕那种，真的觉得挺膈应。

 

后来，我慢慢地理解了，虽然不一定认同。杨超越、蔡徐坤、张大大、肖战等，一帮我没有听过名字，甚至不知道啥样的人，就成为了一帮小朋友的idol。

 

他们有什么值得喜欢的？不知道。但是我知道肯定有某个点正好碰到了，也许是长得帅，也许有个性，也许唱歌有特色，也许……

 

有一位朋友问我有偶像吗？我说应该没有。为何说应该没有？因为我没有某个完全固化的偶像，而是某些人身上的特质。

 

没错，特质。一个偶像值得你喜欢，更多的是他身上的某个特质正好击中了你。假如有一天，这种特质消失了，怎么办？

 

不用急着说一定还是你的偶像，人心是变得很快的。假如你喜欢文采横溢的鲁迅和郭沫若，但是看看他们的私生活，你确定也是喜欢这种？

 

很多人会反驳，我只是喜欢他哪里，不关注哪里。对的，其实我们自己也应该明白。没有哪个人真的值得我们把他当成神！最多，是我们学习的榜样。

 

毛泽东，到现在为止都是诸多地球人的偶像。有关注他的格局，有关注他的文学素养，有关注他的战略眼光，也有关注他的为人处世……

 

但是应该没有人因为崇拜他，专门学他去搞个武装暴动和游行吧？如果那样，就真的走火入魔了。偶像，不是让你膜拜，而应该是让你“见贤思齐贤，见不贤而内自省也”。

 

 

 

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富二代和官二代这两个词结合在一起，就是上头条的杀手锏。如果想要写一篇爆文，只要在题目加上这两个词任意一个，想必就可以火了。

 

为什么会这样？我也不知道从何时起，富二代，官二代这两个词明显变成了略带贬义。如果真的追溯，应该有几千年历史吧。

 

至于原因，其实都明白，仇富心态是主要，同时又掺杂一种淡淡的羡慕嫉妒恨。就像有人称赞我能够靠自己的能力买房，我心想：你以为我想啊，我也希望我家里有钱直接帮我买了。

 

其实富二代怎么样，不知道，但是我想应该不是所谓的那些爆款文章的模样。能够走到那种层次的人，再怎么样，也是有点追求吧。当然，害群之马哪里都有。

 

富二代里面，经常会出现一个群体，就是企业的接班人。放到中国，在这个话题上主要是联想、万达、华为、碧桂园等几个比较显著。李家那种，不算在内。

 

现在这些富二代的特殊群体——企二代，如果接班他们父辈的产业会怎么样？我觉得首先有一点，会不会接受还是个问题。

 

并不是说他们清高，或者对钱没兴趣，而是在那种环境培养出来的孩子，或多或少有种想要证明自己的感觉。想想王思聪留学回国没有选择万达磨炼，而是选择创业和万达无关项目就知道了。

 

中国的教育和企业，在20年内，应该会有巨变。巨变是怎样的，不知道。只知道，这代80，90成长起来，掌握了话语权之后，他们应该会有不一样的执政理念。

 

能够接班，并且把公司掌舵良好的企二代，很少，很难！作为升斗小民，我们更多的是羡慕嫉妒恨，但是如果真的去无聊分析下，发现还是有意思。

 

公司高管团队的心态，团队里面复杂的人物关系，各地诸侯的认同度，企业后面的发展战略，能否超越父辈的辉煌……

 

太多了。所以想想不愿意继承家业而出去创业，自己打下一小片江山，也是极好。并非家业不美，而是个性难以顺从。

 

也许有的中途碰壁之后，回家老老实实继承家业；也许有的，创业努力很久，还是顶着企二代的名头碌碌无为；但是我相信也有重走父辈的荆棘之路，登临峰顶的人。毕竟这个时代的年轻人，需要的就是无畏！

 

 

 

<结语>

 

有一句话很有意思：我们当初怎么看70后的，那么10后就怎么看我们。是啊，一眨眼，我们当初的青葱岁月，逐渐变成了996和柴米油盐。

 

也许因为岁月这把刻刀，会把我们逐渐雕琢圆滑。但是在我们任何时候，心中应该还是留下个小火苗：自己也曾年轻，也曾无畏，也曾敢跃马横鞭，对这个世界说不。