内资投行top10薪酬待遇大揭秘

投行搬砖人真就是拿身体换钱。

一周90h，时薪算下来也就真的没啥竞争力。

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首先定义下内资top10投行

和院校排名一样，top10通常有超过十家，因为第十的守门员通常有好几家

P1是2021年度ipo券商排行（来源：梧桐树下）；P2是2017-2020三个年度ipo券商排名（来源：大象IPO）。

🍀毫无争议的四家：三中一华

🍀沪上两巨头：海通、国君

🍀广深两巨头：招商、国信

🍀势头迅猛两民营：民生、国金

🍀其他几所第十守门员：东方、兴业、光大、广发（以前稳稳的前十，但业务暂停元气大伤，未来发展未可知）

（排名有先后）

（仅代表个人观点，不喜勿喷）

三中一华经过去年的涨薪潮，目前底薪都已经在3.8w左右。建投稍低3.7w，四家区别都不大。值得一提的是，相对各自公司热门部门门槛稍低一些的还有中信的区域投行与中金的GI，薪酬也会对应低一些。

国君海通这两所沪上老牌投行base 2w+。国君听说还要涨薪，但不知何时；反正今年的offer letter表述为“若业绩良好 35-40 包括奖金补助”。海通目前是2.2w。

招商国信这两家广东券商，招商2w+；国信应届生1.5w+（未到两万）。但国信有直接给应届生升职级的操作，底薪也会对应提高。

国金民生这两家民营券商，底薪较其他几家低了不少。税前1w+（未到1.5w），这还是小幅提薪过后的结果。但这两家吸引人的就是激励机制、兑现机制好。尤其是国金，应届生同样能分到项目奖金，去到好的组第二三年年package不一定低于三中一华；当然这样的情况很少就是了，正常情况前几年薪酬不容易打过三中一华。