《理想之城》更到第八集,陈思民的骚操作能把人的心脏病勾出来。
天成第二次拿到竞标,陈思民组织饭局。
饭局之上,陈思民坐主位。他是团队老大,坐最尊贵的席位没毛病。
陈思民左侧是陆争鸣,右侧是东林。
两人都是天成的预算主管,地位平级。陆争鸣是陈思民的第一心腹爱将,第二次竞标的功勋之一,他坐在陈思民左侧,也可以理解。
问题是,东林不该坐陈思民的右侧。
毕竟,苏筱才是第二次竞标的最大功臣,再不济她也有资格坐在陈思民右侧。然而,苏筱却只能坐在东林右侧。
中国人的饭局向来如此,席位就是地位(郑重声明,本文并不宣扬座次文化)。
座次证明,陈思民只把苏筱当做任他揉捏的软柿子。
在饭局上,陈思民口头表扬了陆争鸣,将竞标成功的所有功劳都按在陆争鸣头上。
陈思民这么干,明显是把天成的其他员工当傻子。
陆争鸣在天成工作多年,一直被天科的夏明压得没有出头之日。
苏筱来后,天成如有神助,连续两次从天科手里抢饭吃。他说陆争鸣将来不会比夏明差,就好比吴签自称自己是个纯洁大男孩一样可笑。
饭局之后,陈思民将忽悠精神发扬到底,主动向苏筱道歉。
他指出苏筱没有造价师证,所以不方便提拔。陆争鸣刻苦努力,比苏筱更值得当商务合约部经理。陈思民要象征性地抚慰苏筱,“我不会亏待你”。
不会亏待是个很抽象的词,究竟什么是亏待,什么是不会亏待。不能被量化的大饼就是大忽悠。
但凡陈思民不会亏待苏筱,他的表述应该是,协助苏筱搞定造价师证或者给苏筱涨工资。
陈思民没有这样做,因为他在把苏筱当傻子。
然而,苏筱可以装傻,但绝不傻子。
1.苏筱的底牌
在天成顶着黑户帽子的苏筱,迅速用一份标书展现出她不可替代的业务能力。
没有苏筱,陆争鸣就是个平庸无奇的造价师,只有被夏明吊打的份。
陈思民始终没有意识到,从正式入职那天起,苏筱就是他惹不起的人了。
原因很简单,苏筱的背后有汪炀和赵显坤。
先说汪炀。
乍一看,汪炀吊儿郎当。其实,他是个有勇有谋的狠角色。
天科想以集团提供的水泥性价比太低为突破口,联合其他子公司一起抗议,希望抓住自立门户的机会。
然而,他们讨论的结果是看天成的态度。
论经济实力,天成比不上天科。
然而,天科没有一呼百应的群众口碑。大家都在观望天成的态度,因为天成有汪炀。
同样是子公司的老大哥,汪炀有个其他老大哥不一样的底牌,他是第一个跟着赵显坤打天下的元老。
汪炀甚至会为了赵显坤,丢掉国企的饭碗。这让汪炀在赵显坤面前还多了一层不可复制的兄弟情义。
夏明是天科的智囊,明白汪炀的重要性,他主动登门拜访,希望汪炀表态。
陈思民都看出来了,天科想要找个出头鸟,建议汪炀按兵不动。
汪炀拒绝了陈思民的提议,他认为即便夏明不来,他也会当出头鸟。
敢当出头鸟,因为赵显坤明白,在水泥事件中,赵显坤不占道德优势,他赢定了。
事实证明,确实如此。
这件事证明,汪炀是个敢想敢做的狠角色。
苏筱正式入职天成,是汪炀手撕玛丽亚的胜利果实。
汪炀明白苏筱的战斗力,有了她,天成就有了和天科正面刚的底牌。
再说赵显坤。
我可以负责任地说,赵显坤才是《理想之城》手段最狠的大boss。
他非常擅长权衡利弊。
汪炀能保下苏筱,与其说是他用人权力的胜利,不如说是瀛海老大赵显坤的意志。
赵显坤看过苏筱的招标书,发现苏筱确实是个人才。
他要留下苏筱,就是希望天成也能茁壮成长。作为瀛海的老大哥,赵显坤希望看到子公司百花齐放,而不是天科一家独大。
天成能有苏筱这张王牌,对瀛海来说有利无害。
可以说,苏筱入职是汪炀和赵显坤共同面试的结果。
给苏筱穿小鞋,陈思民就是在挑衅汪炀、赵显坤的权威。
在天成的苏筱,已经不是余经理的手下了。
余经理能开掉苏筱,因为她知道得太多了,很容易触犯既得利益集团的利益。
苏筱发现水泥有问题,而水泥的采购方是瀛海集团的汪明宇。
我们可以切换一下余经理的视角,汪明宇的水泥有猫腻,瀛海大老板赵显坤能不知道?再者,以苏筱这种直爽的办事风格,太容易得罪里面的既得利益集团,成为众建和瀛海的定时炸弹。
对余经理来说,开掉苏筱才能实现众建瀛海和他个人的最大利益化。
2.陈思民的底牌
陈思民不缺少搞人的魄力,但他缺少余经理的运气。
因为他面临的是在天成不可取代的的苏筱。
陈思民嫉能妒贤的背后,有他担心被苏筱取代的恐慌。
从账面实力看,陈思民的账面实力很漂亮。天成的二把手,跟随汪炀多年,彼此建立了高度信任的合作关系。
原著这样写陈思民与汪炀的交情,“跟老汪是发小,有几十年的交情”。
不知剧版是否保留这样的情分,从汪炀对陈思民的态度看,他非常信任陈思民。
不过,世界上没有永远的朋友,只有永远的利益。
当朋友和利益发生冲突时,汪炀和陈思民的交情也就走到了末路。
陈思民与苏筱的冲突,本质上是既得利益集团与职场新秀的斗争。
他们斗争的结果很明显,苏筱才是最后赢家。
前文提到,汪炀是个有事业心的狠角色。
苏筱用材料分成奖励政策来控制成本,汪炀就明白苏筱就是天成的救世主。
他激动地告诉苏筱,“你就是我要找的人”。
他立刻向陈思民下达命令,给苏筱办理入职,往商务合约部经理的方向培养。
这让陈思民很恐慌,苏筱最终会取代自己的位置。
陈思民的愚蠢在于,她明白天成离不开苏筱,却还要给苏筱吃瘪。这样做只能有一个结果——陈思民最终被苏筱干掉。
在饭局上,陈思民告诉同事,以后还会有第三次第四次更多次竞标成功。
其实,陈思民一直有个无法解决的困境。
如果继续给苏筱埋雷,苏筱要么对他提高警惕,产生对立情绪,要么她被天成辞退,天成一蹶不振。
无论是任何一种情况,但凡苏筱不愿为他人做嫁衣,陆争鸣孤掌难鸣,天成注定被天科的夏明按地摩擦。
其实,陈思民完全没必要和苏筱斗智斗勇。
摆在他面前还有一条路,重用苏筱,让她大展拳脚,陈思民留下一个选贤任能的美名,天成依旧有他的饭吃。
然而,他却选择了最激进的阶级斗争。
说到底,陈思民就是太贪婪。
他的业务能力已经无法匹配天成的对高管的要求。汪炀没有开掉他,是多年情分,不是离不开他。
苏筱的出现,将会打破陈思民在天成的势力格局。
原著里面这样写汪炀开陈思民的场面。
汪洋继续说“要是你业务水平比苏筱厉害,今儿我早就把那丫头踢出去了。可是你不行,你没有人家行,一个你做下来只有15%利润的项目在她手里就有20%。你让兄弟我怎么做?你也知道,现在搞工程没有以前那么好混,咱们接个项目得到处求爷爷告奶奶的。项目少,回扣高,咱们还搞粗放经营是没有活路的。这下面可是七百号人靠我吃饭,你说我容易吗?” 《苏筱的战争》
结语
上大学时 ,有位老师告诉我,只有建立双赢关系,关系才能长久。
这给我很大启发。
如果一段感情,只有付出,没有回报,这段感情很容易消亡。
商业关系更是如此,如果不能让双方共同获益,注定是一锤子买卖。
陈思民被踢出局 ,因为他不能像苏筱一样为天成提供巨大利益。
职场斗争,不过是利益之争。
赵显坤明白,瀛海发展多年,早已形成稳固的既得利益集团。集团想要进一步发展,必须有新生力量打破现有格局。苏筱极可能成为赵显坤选中的一把刀。
而整部《理想之城》的职场斗争万变不离其宗——当老队友不再适应公司需求,他们该怎么选择?
汪炀选择了苏筱,放弃了陈思民。
赵显坤放弃了与他打天下的功臣,启用了新人。
《理想之城》是苏筱的个人之战,也是赵显坤清洗老队友的整风运动。
天成只是苏筱职场生涯的热身赛,陈思民杀不死苏筱,只能被苏筱干掉。
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