《理想之城》更到第八集，陈思民的骚操作能把人的心脏病勾出来。
天成第二次拿到竞标，陈思民组织饭局。
饭局之上，陈思民坐主位。他是团队老大，坐最尊贵的席位没毛病。
陈思民左侧是陆争鸣，右侧是东林。
两人都是天成的预算主管，地位平级。陆争鸣是陈思民的第一心腹爱将，第二次竞标的功勋之一，他坐在陈思民左侧，也可以理解。
问题是，东林不该坐陈思民的右侧。
毕竟，苏筱才是第二次竞标的最大功臣，再不济她也有资格坐在陈思民右侧。然而，苏筱却只能坐在东林右侧。
中国人的饭局向来如此，席位就是地位（郑重声明，本文并不宣扬座次文化）。
座次证明，陈思民只把苏筱当做任他揉捏的软柿子。
在饭局上，陈思民口头表扬了陆争鸣，将竞标成功的所有功劳都按在陆争鸣头上。
陈思民这么干，明显是把天成的其他员工当傻子。
陆争鸣在天成工作多年，一直被天科的夏明压得没有出头之日。
苏筱来后，天成如有神助，连续两次从天科手里抢饭吃。他说陆争鸣将来不会比夏明差，就好比吴签自称自己是个纯洁大男孩一样可笑。
饭局之后，陈思民将忽悠精神发扬到底，主动向苏筱道歉。
他指出苏筱没有造价师证，所以不方便提拔。陆争鸣刻苦努力，比苏筱更值得当商务合约部经理。陈思民要象征性地抚慰苏筱，“我不会亏待你”。
不会亏待是个很抽象的词，究竟什么是亏待，什么是不会亏待。不能被量化的大饼就是大忽悠。
但凡陈思民不会亏待苏筱，他的表述应该是，协助苏筱搞定造价师证或者给苏筱涨工资。
陈思民没有这样做，因为他在把苏筱当傻子。
然而，苏筱可以装傻，但绝不傻子。
1.苏筱的底牌
在天成顶着黑户帽子的苏筱，迅速用一份标书展现出她不可替代的业务能力。
没有苏筱，陆争鸣就是个平庸无奇的造价师，只有被夏明吊打的份。
陈思民始终没有意识到，从正式入职那天起，苏筱就是他惹不起的人了。
原因很简单，苏筱的背后有汪炀和赵显坤。
先说汪炀。
乍一看，汪炀吊儿郎当。其实，他是个有勇有谋的狠角色。
天科想以集团提供的水泥性价比太低为突破口，联合其他子公司一起抗议，希望抓住自立门户的机会。
然而，他们讨论的结果是看天成的态度。
论经济实力，天成比不上天科。
然而，天科没有一呼百应的群众口碑。大家都在观望天成的态度，因为天成有汪炀。
同样是子公司的老大哥，汪炀有个其他老大哥不一样的底牌，他是第一个跟着赵显坤打天下的元老。
汪炀甚至会为了赵显坤，丢掉国企的饭碗。这让汪炀在赵显坤面前还多了一层不可复制的兄弟情义。
夏明是天科的智囊，明白汪炀的重要性，他主动登门拜访，希望汪炀表态。
陈思民都看出来了，天科想要找个出头鸟，建议汪炀按兵不动。
汪炀拒绝了陈思民的提议，他认为即便夏明不来，他也会当出头鸟。
敢当出头鸟，因为赵显坤明白，在水泥事件中，赵显坤不占道德优势，他赢定了。
事实证明，确实如此。
这件事证明，汪炀是个敢想敢做的狠角色。
苏筱正式入职天成，是汪炀手撕玛丽亚的胜利果实。
汪炀明白苏筱的战斗力，有了她，天成就有了和天科正面刚的底牌。
再说赵显坤。
我可以负责任地说，赵显坤才是《理想之城》手段最狠的大boss。
他非常擅长权衡利弊。
汪炀能保下苏筱，与其说是他用人权力的胜利，不如说是瀛海老大赵显坤的意志。
赵显坤看过苏筱的招标书，发现苏筱确实是个人才。
他要留下苏筱，就是希望天成也能茁壮成长。作为瀛海的老大哥，赵显坤希望看到子公司百花齐放，而不是天科一家独大。
天成能有苏筱这张王牌，对瀛海来说有利无害。
可以说，苏筱入职是汪炀和赵显坤共同面试的结果。
给苏筱穿小鞋，陈思民就是在挑衅汪炀、赵显坤的权威。
在天成的苏筱，已经不是余经理的手下了。
余经理能开掉苏筱，因为她知道得太多了，很容易触犯既得利益集团的利益。
苏筱发现水泥有问题，而水泥的采购方是瀛海集团的汪明宇。
我们可以切换一下余经理的视角，汪明宇的水泥有猫腻，瀛海大老板赵显坤能不知道？再者，以苏筱这种直爽的办事风格，太容易得罪里面的既得利益集团，成为众建和瀛海的定时炸弹。
对余经理来说，开掉苏筱才能实现众建瀛海和他个人的最大利益化。
2.陈思民的底牌
陈思民不缺少搞人的魄力，但他缺少余经理的运气。
因为他面临的是在天成不可取代的的苏筱。
陈思民嫉能妒贤的背后，有他担心被苏筱取代的恐慌。
从账面实力看，陈思民的账面实力很漂亮。天成的二把手，跟随汪炀多年，彼此建立了高度信任的合作关系。
原著这样写陈思民与汪炀的交情，“跟老汪是发小，有几十年的交情”。
不知剧版是否保留这样的情分，从汪炀对陈思民的态度看，他非常信任陈思民。
不过，世界上没有永远的朋友，只有永远的利益。
当朋友和利益发生冲突时，汪炀和陈思民的交情也就走到了末路。
陈思民与苏筱的冲突，本质上是既得利益集团与职场新秀的斗争。
他们斗争的结果很明显，苏筱才是最后赢家。
前文提到，汪炀是个有事业心的狠角色。
苏筱用材料分成奖励政策来控制成本，汪炀就明白苏筱就是天成的救世主。
他激动地告诉苏筱，“你就是我要找的人”。
他立刻向陈思民下达命令，给苏筱办理入职，往商务合约部经理的方向培养。
这让陈思民很恐慌，苏筱最终会取代自己的位置。
陈思民的愚蠢在于，她明白天成离不开苏筱，却还要给苏筱吃瘪。这样做只能有一个结果——陈思民最终被苏筱干掉。
在饭局上，陈思民告诉同事，以后还会有第三次第四次更多次竞标成功。
其实，陈思民一直有个无法解决的困境。
如果继续给苏筱埋雷，苏筱要么对他提高警惕，产生对立情绪，要么她被天成辞退，天成一蹶不振。
无论是任何一种情况，但凡苏筱不愿为他人做嫁衣，陆争鸣孤掌难鸣，天成注定被天科的夏明按地摩擦。
其实，陈思民完全没必要和苏筱斗智斗勇。
摆在他面前还有一条路，重用苏筱，让她大展拳脚，陈思民留下一个选贤任能的美名，天成依旧有他的饭吃。
然而，他却选择了最激进的阶级斗争。
说到底，陈思民就是太贪婪。
他的业务能力已经无法匹配天成的对高管的要求。汪炀没有开掉他，是多年情分，不是离不开他。
苏筱的出现，将会打破陈思民在天成的势力格局。
原著里面这样写汪炀开陈思民的场面。
汪洋继续说“要是你业务水平比苏筱厉害，今儿我早就把那丫头踢出去了。可是你不行，你没有人家行，一个你做下来只有15%利润的项目在她手里就有20%。你让兄弟我怎么做？你也知道，现在搞工程没有以前那么好混，咱们接个项目得到处求爷爷告奶奶的。项目少，回扣高，咱们还搞粗放经营是没有活路的。这下面可是七百号人靠我吃饭，你说我容易吗？” 《苏筱的战争》
结语
上大学时 ，有位老师告诉我，只有建立双赢关系，关系才能长久。
这给我很大启发。
如果一段感情，只有付出，没有回报，这段感情很容易消亡。
商业关系更是如此，如果不能让双方共同获益，注定是一锤子买卖。
陈思民被踢出局 ，因为他不能像苏筱一样为天成提供巨大利益。
职场斗争，不过是利益之争。
赵显坤明白，瀛海发展多年，早已形成稳固的既得利益集团。集团想要进一步发展，必须有新生力量打破现有格局。苏筱极可能成为赵显坤选中的一把刀。
而整部《理想之城》的职场斗争万变不离其宗——当老队友不再适应公司需求，他们该怎么选择？
汪炀选择了苏筱，放弃了陈思民。
赵显坤放弃了与他打天下的功臣，启用了新人。
《理想之城》是苏筱的个人之战，也是赵显坤清洗老队友的整风运动。
天成只是苏筱职场生涯的热身赛，陈思民杀不死苏筱，只能被苏筱干掉。
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