一个人正式走入社会，走入职场，必须要懂得人际交往的基本原则和方法，掌握职场运作的规律，才能使人际关系和谐，事业顺利取得进展。
其实，一个人的发展并非完全由学识和能力的大小来决定，更重要的是考验其性格特征，善于与人相处，善于学习等综合能力。在下面的这些事情之上，最好懂得隐藏，收敛一些，会更有助于自己的成长。
第一，不要乱道人是非。职场中，同事在一起，经常会谈论其他人，或者某某领导的行为如何。甚至还有部分人喜欢八卦，抛开工作上的事情不谈，专门“操心”他人的家务事，情感话题等等。有了议论，就必然会带入自己的看法和观点，也就产生了是是非非。
要知道这些都只是自己旁听过来的，而且自己的认识不准确，也不够深入，很可能误会他人，导致影响了对方的声誉。这是职场中的大忌。平时，我们就应该注意修身，最好多关注自己的成长，不要乱去道人是非，以免招惹麻烦，给他人带来不好的影响。
第二，别过分期待“升职加薪”，先尽职尽责地努力付出。升职加薪是每个职场人的共同期待。但是我们必须清楚一点，自己的所得与自己的能力和付出是成正比的。你具备什么样的能力，为单位付出了多少，就会对应在什么样的职位上，拿着怎样的薪水。
你的一举一动，领导和同事都会看在眼里。只要你足够努力，认真地付出，升职加薪一定不是问题。但是如果过分地与同事比较，或者对领导充满抱怨，自己只付出一点就渴望得到很多，而且自己的能力与位置也不相匹配，这就无异于痴心妄想了。
第三，学会服从领导的安排，不要过于主动，挑战“权威”。领导之所以会成为领导，他一定有着比自己更优秀的能力和学识，乃至特别的处理事务的方式，我们一定要善于观察，虚心学习。
而相反有的人却自认为自己的学历高，知识丰富，甚至于某方面拥有过人的能力，而不把领导放在眼里，反而以自我为中心，希望领导采纳和听取自己“高见”，这是很不明智的做法。
尤其是一些职场新人要特别注意。在初来乍到的时候，必须虚心低调，多看多学，因为很多东西仅凭表面是看不出来的，只有深入进去之后，才会发现自己的弱点和他人的长处，如此取长补短，才真正有利于自己的成长。
诸恶莫做，众善奉行
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