学院动态丨人才盘点与人才发展——外滩商学院精品沙龙完美落幕

2019年11月，外滩商学院精品沙龙——《人才盘点与人才发展》完美落幕。

此次精品沙龙主要以人才盘点与人才发展这个话题展开主题分享，由外滩商学院院长叶阿次博士做精彩致辞，致辞结束后分享正式开始。

第一位分享嘉宾是知名企业大学顾问/知名人资学院中国地区特约顾问 吕老师，他的分享主题是《人才盘点与人才发展》。

吕老师在分享中表示，一个好的人才盘点体系通常需要具备标准体系、评价工具、定位体系、发展体系、体系整合这五项内容，人才盘点不仅仅是对人才的盘点，还有对组织的盘点。

识别高潜人才是人才盘点的核心，往往需要从业绩、能力、潜力三个标准来衡量。在分享过程中，吕老师还分析了人才盘点的一些常见误区，并提到了成功的人才盘点关键，即清晰地战略与业务需求；开放性的组织文化、清楚知道人才盘点目的并认同；高层的投入与承诺；人力资源的整合。

吕老师的干货分享让在场HR受益匪浅，为今后组织的人才盘点工作带来了更为清晰的思路。

第二位分享嘉宾是外滩商学院 产品研发总监/项目顾问 邵琦甄，她的分享主题是《高潜人才测评工具-SHL测评》。

邵老师在分享中提到测评目的是了解人才胜任力底层的潜力，作为人才衡量科学的领跑者，SHL 测评使用全球统一并且贴近本土需求的方法，通过人才测评帮助企业深入洞察员工的能力、行为、潜力以及支持企业的关键人才决策。

企业在人才盘点过程中，通过使用 SHL 测评工具，可以超越企业，跨地区、行业和岗位地了解员工队伍与竞争对手人才之间的差距；准确衡量员工队伍，实现人才策略与企业目标的一致性；发掘员工潜力，识别员工的发展需求；确保领导岗位人才所具备的胜任力与企业绩效相匹配；策略性地管理关键性领导岗位；保障企业实施合理而有效的人才留任与发展计划，为企业在人才盘点过程中发掘关键人才、甄选高潜人才提供了不一样的思路。

短短几个小时的干货分享，为到场 HR 打开了新的工作思路，实现快速充电，为今后的工作注入了新的能量。

外滩商学院精品沙龙——《人才盘点与人才发展》已经顺利落幕，接下来，外滩商学院线下活动多多，想要第一时间了解前沿观点，获取最新干货知识，还请密切关注我们~

关于我们

外滩商学院创立于上海黄浦江畔，学院致力于为组织和个人提供从管理提升到持续发展的综合解决方案，以人才建设和绩效提升为基础，在领导力、通用技能、专业能力等方面，通过优质的产品质量和项目服务，为客户创造价值。外滩商学院秉承上海开埠以来的契约精神，从客户的实际需求出发，不断研发、进取和创新，以超越期望为目标，致力于振兴中华民族的商业文明。