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稻盛和夫逝世,阿米巴将何去何从?

日本著名实业家、哲学家、京瓷名誉会长稻盛和夫去世,终年90岁。他是全球唯一曾创立两家世界500强企业的人,并且独创了阿米巴经营模式,在日本称为四大经营之圣。

稻盛和夫去世了,阿米巴经营该何去何从?是不是随着稻盛和夫的离去也将退出历史舞台?

  


阿米巴经营是一个经营模式,是稻盛和夫通过在京瓷实践总结出来的一套系统的经营管理模式,并不会随着稻盛和夫的离去而终结。就好像儒家思想并不会随着孔子的离去而消失。阿米巴经营是一种经营思维模式的传承,会生生不息传承下去,只会升级,不存在消失这个说法。

阿米巴经营的核心精髓是经营哲学,是思想文化、思维模式,经营理念,其他属于方法和工具方面的都是次要的。管理的方法和工具可能存在被淘汰,但是管理思想是永存的。例如:德鲁克,现代管理学之父(190911-----200511月)。德鲁克的管理思想不仅没有随着他的离开而消失,并且对世界企业界影响越来越大。他的著作影响了一代又一代追求创新与管理实践的学者和企业家们。

  


古希腊最著名的哲学家柏拉图曾经说过“思想永远是宇宙的统治者”,所有的管理工具、方法都会被新的方法和工具所代替,唯有思想可以永续传承。又比喻马克思,马克思是杰出的革命家、哲学家、无产阶级斗士、政治家和经济学家,但是,他最主要还是思想家,他的思想之光即便过去了200多年,不管是在跌宕起伏的战争年代还是如今日新月异的现代社会依然照亮着人类的夜空,使得全世界仍受益于他提出的伟大学说和思想精华。

无论是现代管理学之父德鲁克还是千年思想家马克思他们对人类的贡献都是思想层面的,他们都著书立说传世于后人,他们的思想影响了一代又一代人,在各自的领域为人类社会做出了难以磨灭的贡献,这就是思想的伟大。稻盛和夫的阿米巴经营模式与德鲁克的管理理论都是经营思维层面的,他们的管理思想都涉及到了组织、责任、管理性质、管理原理原则、目标管理、事业部分权以及实践的研究。德鲁克写了一本超级畅销书《管理者的实践》,其中就特别强调实践的重要性。稻盛和夫在阿米巴经营中也着重强调“现场有灵魂”。同样,马克思也说过“人的思维是否具有客观的真理性,这并不是一个理论问题,而是一个实践问题”。他们都提出了实践在人类社会活动中的重要性。毛泽东也曾经说过“实践是检验真理的唯一标准”。

  


稻盛和夫著作很多例如《活法》、《干法》、《阿米巴经营》、《六项精进》、《经营十二条》、《企业家精神》等。特别是他的经营哲学精髓,例如:敬天爱人、做人何谓正确、利他之心、付出不亚于任何人的努力、积善行,思利他、不要有感性的烦恼等,这些具有哲学智慧的句子为我们经营企业指明了方向,像导航仪一般指引着我们前进,使得我们人生不至于迷失方向,丢失自己,找不到来时的路。

虽然稻盛和夫老先生过世了,但是他的经营哲学必然会青史留名,是企业界永远的航标。

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