如何认识企业文化（一）

企业文化是什么            

企业文化讲了很多年了，其实企业文化是什么，并非人人清楚，甚至在概念上还存在混淆。准确的定义至今还没有统一的说法，大家可以度娘一下，企业文化的百度词条，一张A4纸可能都打不完。

弄通企业文化，得先知道文化是什么？企业文化定义不统一，根源在于文化的定义太多了，不同说法在不同角度和不同层次，都各有各的道理。北

文化首先是一种修养。作家梁晓声讲过：“文化可以用四句话表达：根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。”我认为这个观点很高大上，但是还是有一点拗口。那么有没有更简单的说法？有！根据我的理解，我总结了一个文化的定义，特别好记。“凡是人类创造的就是文化，凡不是人类创造的就不是文化”，比如八百里伏牛山，只是一个地质构造的自然景观，你不能说这就是文化，但是你去西峡旅游一趟，你拍了很多照片，那这些照片就是文化，因为经过了你的观察和思考，加上了你的创造。

一个地方，一种职业，一件器物，哪怕是一杯茶，都有其文化。南阳有个作家，逵富太，南阳电台内退的编辑，曾在南阳电台开了个栏目叫“老逵说南阳”，每次半小时，讲了一千多讲，两年都没有讲完。老先生每次都要自己先写成文章，然后再录成节目。我给逵先生送了个头衔，叫“南阳历史文化的挖掘机”。南阳上下几千年，纵横各个领域，政治经济军事文化民生无所不包，当然再讲几年也没有问题。我当《领秀》杂志和《商道》杂志主编的时候，逵富太先生穷其所学，翻阅资料，试图总结南阳七十二行的行业文化，比如南阳的书院文化、南阳的路文化、南阳的车文化、南阳的牛文化、南阳的红白喜丧文化、南阳的年俗文化等等。我说，三百六十行，行行有文化，要总结肯定都能纵向地挖掘出历史文化流变。当时我们搞出了大约40多种文化，但是我们的杂志发表不及，后来这事就算了，没有继续往下搞。

那么什么是企业文化？企业是创造财富的经济组织，企业组织一群人持续不断地创造经济与社会价值，当然本身就是一种文化。所以无论是百年基业的“同仁堂”，还是南阳才创办不久的“众创空间”，都是有其企业文化的，其区别在于，企业品牌的历史有长短，企业内部文化传统有深浅。

同样，根据“同仁堂”的创业史，编拍一部四十集的电视连续剧《大宅门》，或者比如像“南阳众创空间”，拍摄制作一个5分钟的宣传视频短片，这都得算是一个企业文化的表达与反映。不过，投资《大宅门》的赚了大钱，还把实际的大宅门打造成了旅游景点，那这就算是文化产业和旅游开发了。

所以，总结来说，企业文化是企业的综合实力的外在表现，是整体文化“软实力”的反映。

需要强调说明的是，再新的企业，再小的企业，都有企业文化，但你首先得是一个企业。假如你在大街上摆一个擦鞋的摊位，擦鞋也有文化，但没有擦鞋的企业文化，假如你搞成了有好几家连锁店的“翰皇擦鞋”店，这就有了企业文化。或者你开了个“牛杂面馆”，老公做面，老婆收银，即使雇佣了两个服务员，虽然你也有工商注册，假如你连个像样的制度都没有，那也不叫企业文化。