近期单位组织了一次评先评优，通知发的非常着急，很多人一犹豫，错过了，包括我在内，结果看到了上报的名单，很多人业绩其实一般，也没有多出色的东西，但自己没有参与，所以没办法参评了。
其实很多人对着荣誉有着天然的敬畏感，总觉得参评难度巨大，选不上很丑之类的，其实大可不必，面对种种竞争，应该积极参与，不要等着别人来推荐你。
工作和学生最明显的区别就是，学生时代你只需要做好一件事，那就是好好学习，只要你学习好，那么三好学生、优秀学生等荣誉不用你自己争取，老师自动的会给到你。
多年养成的习惯带到职场之后就会认为，只要我工作业绩好，那么老板会给我相应的荣誉，给我升职加薪，我想说其实并不会，因为工作业绩不是你一个人干的。
你干得多，但是别人汇报得多，老板就会对别人印象深刻，升职加薪时想不到你。
所以在单位里不要清高，不要搞特立独行，一定要和氛围融入一体，这样工作起来阻力才小。
我们这样做的目的不是为了随波逐流，而是为了减小工作阻力，为了更有效地实现自己地目标。
如果你的目标是晋升，那就一定要主动接触领导，不要害怕领导，不要害怕荣誉，你要从心底告诉自己，你值得，一切都需要去参与，你值得一切荣誉和晋升。
你可以和领导走得更近，如此你才能更进一步，如果你一开始就清高地等待着伯乐去发现自己，等到得只是蹉跎的一生！
