中国管理之根 古代优秀管理思想及实例

内容简介

本书选择了对我国古代管理思想有重大影响的先秦八位思想家的言论.

目录

目 录

发掘和继承中国古代优秀管理思想，

创立我国现代管理体系（前言）

言论篇

管子论管理的原则及手段

一．管子的生平及管理思想简介

二．管子论按照客观规律进行管理

三．管子的几个重要管理观点简析

孙子的对策论和组织指挥思想

一．孙子的生平及主要管理思想

二．孙子的对策思想和组织指挥思想

三．孙子的指挥观点及其实际运用

孔子及其对人的管理思想

一．孔子生平及其主要管理思想简介

二．孔子论管理者的修养及对人的管理

三．孔子的两个重要管理观点简析

一．老子及其主要管理思想

老子的管理辩证观和处事哲学

二．老子的管理辩证观和处事哲学

三．老子的管理辩证观释例

墨子的“爱人”及“重义”思想

一．墨子的生平及其主要管理思想

二．“爱人”及“重义”是管理的基础

三．墨子的三个重要管理思想简析

商鞅的管理改革思想和奖惩思想

一．商鞅的生平及其主要管理思想

二．商鞅论改革和奖惩

三．商鞅的三个管理观点简析

荀子论管理的出发点及原则

一．荀子及其主要管理思想简介

二．荀子论“人性”“礼法”及管理的一般原则

三．荀子的两个重要管理观点简析

韩非的组织领导理论

一．韩非生平及其主要管理思想简介

二．韩非的组织理论和领导理论

三．韩非提出的若干管理观点

实例篇

我国古代最早的组织理论

西周王朝的财经管理组织机构

管理的层次分工及管理重点

分工

我国古代选拔管理人才的标准

我国古代选拔官员的方法

重视从基层发现管理人才

上下级之间的互相适应问题

举荐人才应该不避亲仇

刘邦谈“得天下”

李世民的用人原则

管理中的两种价值观

去除思想上的局限性

慎重地辩别传言

造成畅所欲言的民主决策气氛

提建议要摸清上级的顾虑

法不阿贵

设立合理化建议奖的依据

商鞅立木取信

从整顿风气入手

依据价值规律进行管理

中国古代的予算控制

创新是管理的生命

说服上级的技巧

巧妙地利用中介人

管理者应该恢宏大度

拒绝吹拍奉承

正确认识自己，正确对待下级

拒绝接受礼物

巧妙地进行系统管理的一个例子

对策论的灵活运用

绕盘筹划，费省效宏

第一个在全国推行标准化的国家

烽火台及古代信息管理

刘晏征购粮食的方法

刘晏的运粮法

常平仓―我国古代的储备管理

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