管理工厂时，总是那么矛盾，每天总是希望发生一点什么事情让自己处理，不要让自己每天那么平淡地过去，同时，在处理事情时，也是可以总结经验，不要让这个社会淘汰的。
另外，又是担心事情发生突然，自己第一次面对不同的问题，处理出差错。
“墨菲定律”：事情往往会向你所想到的不好的方向发展，只要有这个可能性。它的极端表述是：如果坏事有可能发生，不管这种可能性有多小，它总会发生，并造成最大可能的破坏。
不断提醒自己，遇事多想，多做，严谨一点。就是有问题了，也是在自己控制范围之内。
在管理工厂或生活之中，就要积极面对了。而这里所说做了，并不是一定是去动手去，而是说，发生一件事了，只有去面对才知道是发生什么事情，才知道去总结，然后才能避免下次再出现的问题。
01
今年夏季，每一天去车间巡查，发现员工衣服后背是湿的，心里总是难免有一种愧疚感。因为自己决策失误，造成这种现象。
记得，三、四月决定做工衣时，就联系了供应商，供应商提供三、四样辨给我挑选，来决定用那一种布料去订制工衣。
其实，做那一行都有那一行的知识，你不清楚，往往是做出错误的判定的。供应商提供三种报料，说明这三种布料密、半密， 疏三种布料的，颜色是一样的，但是，工衣缝制做出效果就是衣服布料密度大那一种比较好看。
夏天，天气炎热，一般来说，工衣是需要比较透气为好的，但是，没有这方面经验，总是，选择款式好看的为主要选择的。
其实，这件事是订制厂服送回到公司之后，要求全厂员工按公司规定去穿着工衣时，有一个车间物料员工拿了两件工衣，穿两天之后，就不穿了，怎么说也是不穿的。罚了钱也是不穿的。
原来，他比较胖，很怕热，所以，穿衣服以透气为止的，公司订制的工衣穿在身上，他很难受，没办法工作。他有说到，工衣透气差的。
原来，做衣服学问大得很，做工衣只是考虑款式好看，之前是没有懂得考虑透气这方面问题了，所以，只是选择款式好看这种了。
其实，这件事在厂内部是没有人知道，每次公司员工问起来，这衣服透气差的，我总是说，二三十元一件衣服，你们想什么样的质量？
但是，这样事情只有我自己清楚了，如果，当时有能够考虑到气密性这方面问题。我相信是不会考虑这款的。只不过，只是为自己的失误找掩饰了。
如果这件工作交给别人做了，不知其中所发生事情，就不知问题点所在，又或许当初冷静一点，请教别人，也不会有这样事情发生。
经过这次反思之后，相信在下次公司再去做工衣时，决策一定会更慎重、更细致的。
你不去做，不用心去总结，你是根本不知发生什么问题的。
02
家里厨房水龙头出水很小，家里人煮饭是很多抱怨的，也是难怪的，有时装一壶水也要四、五分钟，如果是正常水龙头出水，通常是一分钟就能装满事情。
其实，之前在家里时，有发现还能用，还能在接受范围之内，家里人也没有那么大抱怨，所以，就没有想办法去修的。
说到底，就是自己不知道如何去修的，因为不知道问题点在那里？
叫人来修，你不知道问题点，别人是漫天要价的。自己也不愿意去给那么费用的。所以，在维修之前一个晚上思考一下如何去修了。
之前怀疑的是管道的堵塞的，因为之前自来公司换管道时候，就因为泥沙的堵塞，而进行维修过的。
水龙头外表是没有什么问题的，因为当初装修时，特地找一个好的，贵一点水龙头装在厨房的，因为高档、大气厨具影响到做饭的心情。
拆水龙头了，测试管道，管道流水是正常的。还真是水龙头有问题。
换水龙头了，没有想到，换水龙头也是那么麻烦事情.。之前换水龙头就是把旧的拧下来，装新的水龙头上去就可以了。
管道接水龙头六角螺母拧好了，放水测试，渗水，只能再将六角形螺母再拧紧一点了，还是渗水，只能拆了，再加胶圈再试装的。
麻烦了，六角螺母与水龙头接管已经锁死了，想了一个多小时，还是想没有办法来将铜接管与螺母拧开，想用扳手去强拆，就会把螺纹弄坏，新买水龙头就报废了。同时，不小心也会将管道弄坏。
内心是烦躁的，正准备叫物业电工来处理了，突然发现水龙头接管那里有六角形状，原来这个地方是做水龙头厂家为防止拧不开，也特地设计的。是用六角匙工具来拧开的，“涨”知识了，不小心还真是发现不了，水电安装也是很有窍门的。
不去做，是不知其中道理的。拧开加胶圈装上去，没渗水。可以了。
其实，在修理水龙头这件事看来，是一件非常简单的事情，做过就懂了，就是很简单。如果，不是花费时间去思考，不能冷静地去面对发生问题。处理起来也很费劲的。
如果不用心去处理，是解决不了问题的，就要请别人来维修，就要浪费钱财，就会学不到知识，今天碰到事情，不去思考，不去面对，不去解决，明天，在别的地方，这个问题还是摆在你的面前。
你想有说话权，那你就必须要懂得比别人多。如果，你所讲的问题及方法不是在问题点子上，内行的人，是不会将你所讲的放在心上。更谈不上服从或尊重了。
03
这个月电费只能扣我9元，自动车间一个员工对人事文员说了。
原来是这样的，公司宿舍管理条例有一点是，在每月15日之前离职员工是按上个月所扣电费一半。如果是在15日之后离职，是扣和上个月一样的。
这个员工所在宿舍刚好有两个员工离职的，所以扣完这两个离职员工电费，就剩下9元，才有刚才那个员工说辞的。
人事文员由于看在月头5日所走的员工比较可怜，就将上个月电费除去上个月天数，再除电费总费用，平均每天所需要费用。乘去这个月5天住宿天数，也就是扣了20元电费。
所以，这个宿舍还欠59元电费的，所以就扣这个员工59元的。因为，确实这个宿舍是这个员工用的。
本来是以为同这个员工讲得清楚的，但是这个员工经就是“油盐不进”，固执地说，这个月就只能扣他9元电费，反证是按公司规定是去执行。
这件事本来是人事那里出差错，因为是没有按公司规定去扣除员工离职电费，也是出于一遍好心，按天数去计算，也是以为说得通。
但是，这个员工就是听不进，反证就是公司有这个规定，没有按规定去算是你们事情与我没有关系的。
讲不通这个员工，因为人事文员出错，只能由人事去补贴这钱。
有时，人你是不知到他是如何去想的。自己住宿所用电费按道理是应该自己出才对的，按一般人来说，也是说得通的，但是，如果你遇到说不清楚的，只能由犯错人员去承担了。
所以，公司有规定就必须按规定去执行。
有时，善良或同情的心里，是需要付出代价的。
不同的人，就有不同思想，就有不同想法。所以，在公司就是按事情发展规律，按制度去处理。就不会受到伤害。
04
凡事靠积累。
经验是一点一滴积累出来的。
你不去做，你都知发生什么事情，如何有经验呢？
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