有一份工作，要求你服务于非盈利机构，工作都是户外作业且时间不定，随时加班，收入还可以，每天穿固定的制服，干的事情还不能让女朋友知道。你暗自心想，这工作实不怎么地。不过这个工作是：超人。
很多岗位的名字听起来高大上，但实际一做就发现并不是想象中的那样。不仅如此，更多的大学生根本不知道自己想做什么，也不知道有哪些岗位可供选择。所以，在明确了“我是谁”之后，下面的一系列问题就是“我喜欢什么？我能做什么工作？这些炫酷的岗位到底是干啥的？”
心理建设：你可以做任何事情
你学的是经济学专业。大家都说学经济学的就是干一些数据科学或者商业分析的工作。可是你对数据实在不感冒，你有自己的兴趣和特长。
很多人的误区是，做选择之前先把自己的路堵死了。当初懵懵懂懂选了个会计专业，好像这辈子就被钉死在这条不归路上面了。事实上，你永远有选择的权利。这也是一种强者的哲学。
大学的专业和之后做的事情之间其实关联不大。按我的经验，做一份金融实习，碰到的都是化学，数学，工程专业的同学。有了数学基础，金融那点具体知识，人家自己抱着课本学上几个月，可能比我们在大学学习四年效果还好（这就是主动学习和被动学习的差距）。
有一项科学研究更说明了这点。奥本大学经济系的一个研究发现，找商业类工作，读商科学位没什么用。该研究随机生成了九千份简历，其中学历有商科类的也有英语历史等非商科的专业。最终，商科学位并没有增加该简历获得面试的机会。反而是实习经验更为重要。
我们从这项研究中可以得出的结论是，学什么不重要，反而是实习经验更重要。然而得到实习的机会和学什么又没有什么关系，所以我们大可以选择我们感兴趣的岗位作为起点。
（补充一句，我认为大学学到的更多是生活方式和解决问题的能力，只不过是以某种学科为载体。大学不是大专）
实际操作：拓展选项
我认为，做任何选择的步骤是这样的：先拓展选项，然后尝试，最后做出选择。
最理想的状态是，对于所有的选项进行尝试，才能保证做出最优选择。但实际情况是，我们精力和时间有限，信息也有限。最优策略就是，保持高度的开放，做足够多的尝试和了解，最后做出局部最优的选择。
找实习也是如此。实习不是工作，其目的更多是尝试，或者试错。运气好可能碰到我们喜欢的职业，更多时候只能帮我们排除不喜欢的职业。那又如何，毕竟尝试是大学生最宝贵的资本。
如何拓展选项呢？
1.校友资源
打开领英，输入自己的学校，再筛选自己的专业，就可以看到往届学生的毕业去向。自己学院应该也有类似的统计。看看毕业生们都做了什么工作，有没有什么你感兴趣的？不管职位的名字是不是“超人”，先把它记下来。
“这里有个商业规划，听起来不错。还有产品经理，品牌营销，活动运营，还有一个财经作者。。。”
2.其他渠道
上一条是看本专业的去向。假如你有自己的想法和专长，完全可以不管毕业生去向。同专业的毕业生相关性太强，大多数人只是随大流而已。你完全可以关注各种信息渠道，找到其他感兴趣的职业。
“这里有个经济学和游戏结合的，是为游戏设计经济系统；还有与教育结合的知识服务；哇还有明星经纪人；等等CEO助理是什么，听起来好棒。。。”
不管是从任何一条渠道拓展选项，核心只有一点，保持高度的开放。每多了解一个职位，就是多一条路，多一种可能。
“超人”是干什么的？
你现在记了一堆“超人”“蝙蝠侠”“钢铁侠”在纸上。听起来都不错。关键他们到底是干啥的？
一种简单的办法是，点开做这些工作的学长学姐的领英，看看他们的工作内容；或者百度谷歌职位名字就可以找到职位描述。
不过，“超人”的职位描述依然可以很酷炫，却不是“超人”的真正体会。要想知道他们每天究竟在干什么，你需要和人聊天。之后关于Networking的部分我会谈谈我的看法。
总结一下，这篇主要解决了我们提出的三个问题：我想干什么，有什么岗位，这些岗位是做什么的。
要想知道自己喜欢什么，先得知道有什么。这就要求我们保持开放的心态，先拓展选项，而不是把自己的路径锁死。找到了好多“超人”岗位，还要真正去问问当超人是一种什么体验。
以上问题都解决了之后，我们也就解决了“我是谁”“我想干什么”的问题，下一步就可以开始正式找实习了。
你有听说过什么有趣又感兴趣的职位？欢迎在留言区分享！
参考
1.关于超人的故事，我记忆犹新。实际上是大四被迫听一个职业规划网课时无意中听到的。
2.关于文中提到的奥本大学的研究，参考的是《李翔知识内参·三个习惯帮你变成信息极客》。
3.关于“你可以做任何事情”，得到app万维钢老师解读过一本书叫《你能做任何工作》，给了我这个文科生拓展自己选项的极大自信。
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