ID:内审师修行与实战（shenjizhishi）
昨天碰到某位高管对内审人员说：“老实人不能做审计，老实人该去做业务！”
让我不由得想起曾经的一次面试：应聘内审岗位。
一次面试
七八个面试官，有男有女，坐成一排，活像相国寺里面的佛佗雕像，高高在上，威严看世界。
但面试问题却很LOW，没涉及到一个专业问题。
面试过程，除了简单自我介绍外，一排佛像就问了一些皮毛问题：你最有成就感的一次审计是什么？你查出的最大贪污（连舞弊这种词都不会用）是什么？你觉得你自己能胜任这个岗位吗？
到最后一个问题是：你对审计有什么样的认识，请讲一讲？
我还没阐述几句，就有一位女面试官插话，她刚说两句，又有一人参与讨论，然后一群佛佗们，开始自顾自地“论道”起来！
论道的核心，当时给我的冲击力还是蛮大的：“做审计的人不能太老实，太老实的人不能做审计。”
作为唯一在场的求职者，既尴尬又冒冷汗！
老实人到底得罪谁啦？
自始至终，我认为自己一直是老实本分之人。
可惜，一群大佛们讨论的最终结果是：审计岗位不能找老实人！得找精明的人！
对于十分珍惜那次面试机会的我来说，不由得怀疑：难道审计人员必须要无比精明？
不出所料，面试通过。
当时也是颇受打击：本人虽然不是聪明伶俐之人，但也不至成为“憨憨”，就算我真的是憨憨，强烈的自尊心也不允许我承认啊？
难道踏实、认真的人，就不能从事内审吗？
老实人就这么不受待见，老实人到底得罪谁啦？
现实却截然相反
多年后，有了多个公司的内审岗经验，也认识了不少内审同行。
这么多年下来，居然没见过一个审计高手是那些人口中的精明人！
确实也有很精明的内审人：心思活络、话术讨巧，八面玲珑，很会搞关系。
但是，这种人在内审岗位上却做不长久：一来这种人难以坚持原则，很容易失去审计的独立性和客观性；二来过于聪明的人谁会干审计？要么升职要么转行。
而真正能坚持下来的内审人员，能修成高手的，反而是情商不怎么高的，甚至是一些杠头杠精，外钝而内秀。
因为，只有这些人，才会逼着自己去提升专业技能，不断去学习新知识。
在那些同面试官一样的人眼中，什么样的人才是精明人呢？
很简单，他们认为：内部审计就是搞侦察的，得像专抓小偷的警察一样。
在他们眼中，老实人不会玩手段，不会唬人套话，不会搞偷袭，不会偷听人墙脚，不会玩反间计，不会压一帮拉一帮来分化敌人，不会明里一套暗里一套来套取证据，等等。
没有这些间谍能力，就不是一位合格的内部审计！
曾几何时，我也有过相似认知。
再说，哪位内审人没经历过这类事呢？比如：装客户查自己人、偷看文件、偷偷录音、听小道消息，等等。
有人说：“这些手段也没有问题啊？我们本就有权限。”
我们要正本清源
职场如战场，战场上用兵“以正为主，以奇为辅”，如果过分追求奇兵，那就会丧失了用兵的根本，与贼无疑！
再说，我们是内部审计，并不是专门抓舞弊的，就算是专门抓舞弊的，也得有最起码的道德底线和隐私控制吧？
外人对审计的认知，我们无法改变，但我们内审人，总得自己清醒吧？。
事实上，那些人口中的老实人，不仅适合做内审，而且还是最有可能成为“审计大家”的人！
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