今天，一位老同事忽然联系我，他被公司裁员了。
他已经在家里歇了快一个月了，被裁员后很受打击，一个月基本上都闷在家里，睡不着觉，也没有劲儿头出去面试。
能力强也被裁
裁员对他的打击有点儿大。
记得他当年是何等的意气风华啊！
毕业没两年就考过了注册会计师，然后又考过了注税，当年整个公司的财务都羡慕他，他也很快升职为财务主管。
然后跳槽去了另外一家地产公司，岗位也升为经理，很快又升为财务中心的副总监（副总经理）。
专业能力自然不必多说。
有很多考过注会和注税的财务从业者，并不见得实务能力就很强，但这位同事则不然，不止
理论方面不用说，证书为证，关键是实务方面也很强。
贡献也无用
仅税务筹划一项，他就为新公司节省了很多税。
凭一己之力，为那家公司完成税务筹划手册，改变了会计和业务处理方式。
有时，我也会向他请教关于税务筹划方面的知识，真的很专业。
除了税务方面，那家公司的所有的财务制度、财务报表、还有各类管理报表，可以说都是经他一手设计的。
虽然他没能成为财务中心负责人，但个人能力绝对碾压他们公司的所有财务人员。
按理说，能力强，贡献大，公司怎么样也得留下他才对。
事实是，他就是被裁掉了，而且是毫无征兆地被裁掉。
并不绝望
他再出去找工作其实是很容易的，毕竟年龄也不是很大，又有诸多证书傍身。
但是，他说受到的打击太大啦，想歇歇，等信心回复了再去面试。
快一个月了，才想到要出去面试，不过也不得不去面试。
他已经结婚生子了，有个女儿，妻子算是半兼职的工作，收入不高。
他的房贷压力很大，想多歇一段时间也不行，不得不出去找工作，比较好的一点儿是，他比其他的地产人，可选择性要高得多。
他可以选择进入其他行业，虽然起步点可能会低一些，但比起那些地产企业中学建筑专业的被裁人员，要好得多。
他说，被裁员不仅是信心受到了打击，更令他接受不了的是：受到了莫大的“羞辱”。
干得好好的，忽然之间就被裁了，连个解释都没有。
不公平才觉得羞辱
他的直接上级，财务总监，除了会拍马屁之外，能力真的非常一般般，而且薪资比他要高得多，按他之前的预估，公司如果裁员，也会先裁掉像他们总监那样的人。
因为，高薪，整天又无所事事。
他们公司虽然不大，资金压力也有一些，但还没到大量裁员的地步。
最令他没想的是，公司还是先把他给裁掉了。
他在公司一直是财务大拿，也是财务方面的权威，精通各专业的业务，关键是薪资并不是很高。
最后，他才说出了被裁的原因：公司以前的老板出国养老了，把公司交给他儿子打理。
而他儿子就是个二流子，天天不去公司。
虽然说他不愁再就业，但是当下经济形势不好，也没有那么容易找到合适的。
羞辱来自于哪里？
他和我说的一句令我印象非常深刻的话，也深有同感：
“被裁员，不是受到了多大打击，而是受到了莫大的羞辱，明明是自己不小心掉进了一个臭哄哄的猪窝里，天天费力地帮那群猪们洗屁股，到头来，还被那群猪给嫌弃了！”
也令我想起了一位做内审的朋友，能力再强也不行，得罪了上头的猪，那群猪才不管你多干净，多勤快，不是同类的话，就得趁机裁掉。
内审好说，容易得罪人，被人报复也正常。
但是，作为一个财务副总监（副总经理），可以说很少得罪人，竟毫无征兆地就被裁掉了，当然会觉得受到了莫大的“羞辱”。
离职补偿
他的离职补偿是有的，他在那家公司干了也有四五年了，如果补偿能全部拿到，也算一笔不少的钱财。
但是，他说，他们公司的人事部门，看起来长得像人，就是不干人事儿，想着法儿不给补偿。
最后虽然也给了一部分，但远远没有达到正常的辞退补偿标准，一半都不到。
而且，那家公司的人事经理还“苦口婆心”地劝他：“已经给他争取到最大了，公司也已经很仁慈了！其他被裁的员工顶多给一个月工资，很多是被劝退的，一分不给。”
他再一次感觉到了被人羞辱，而且还是在侮辱他的智商！
他虽然生气，但也有骨气，关键他的重心当时没在补偿上，而感觉“羞辱”，就算一分钱不给，他也会走。
内心深处不是多少补偿的事儿，也不是对那家公司有多少留恋，而是，不想就这样，被那群猪们给灰溜溜地撵走。
羞辱才是最伤人的
三分醉意的老同事，边聊天边骂娘，好在他现在已经成功面试了一家企业，下个月就能正式上班了。
如果他想要争取那份离职补偿，会很简单，将“税务筹划”中见不得人的事儿一说，那家公司就会乖乖给他送钱。
不过，为了面子，为了声誉，也为了看不见的职业操守，不想走到那一步而已。
说他傻也好，说他愣也罢，反正就这么离开了。
只是，那份“羞辱”，恐怕会伴随他一生。
近段时间，被裁员的可不止他一个，地产行业里的裁员，那是一波接着一波。
被裁员之人，除了“无奈”和“焦虑”外，更多的，恐怕是充斥身心的“羞辱”感。
毕竟，“羞辱”才是最刻骨铭心的！
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