职场观察——所谓的公平公正，难吗？

一、公平是相对的，不是绝对的！

如果问你一个问题：你们单位所有员工都能得到公平对待吗？

不违心的话，大多职场人可能都是否定回答！

但是，真问到哪里不公平了，估计很多人只会拿自己与同层次人作比较，而不会与老板或领导比较。

有一句话说的好：“奴隶只会憎恨比他过得好的奴隶，而不会去憎恨奴隶主！”“穷人也只会敌视身边比他过得好的穷人，而不会敌视那些有钱人！”

意思就是：所谓的公平，也只是在一定范围内的公平，不可能绝对公平。

社会本身就是分层次的，阶级，不可能不存在！

职场同样如此，有“亲信”，有“后宫”、有“外戚”，就会有大量的“工具人”。

真正公平，有吗？

我们所能做的，也只是争取向公平靠近，而不是愤青一切。

虽然小编也愤青！

二、真的不公平，是平台的不公平

1.同样上大学，同样的管理学专业、金融专业，人家有背景有家势的人，毕业就是高光时刻，而作为普通人，毕业即失业！

2.体制内，同样的知识、学历和能力，人家高官厚䘵，步步高升，而你顶多进入圈子底层挣扎求存！

3.同样的倾城美貌，人家是大家闺秀，你可能就是红颜祸水！

4.同样是学生，人家上高中时就有稳定的岗位为他预留着，而你，还有好几年才会知道：工作真TM难找！

5.进入办公大楼，高管们能享受保安、保洁或同事们尊重问好吗？你能吗？

6.农村娃，城里娃、二代们，就算能力、智力、努力程度都一样，达到的高度能一样吗？有些人的起点就已经远远高过其他人的终点了！

三、平台内部的不公平

眼下最火爆的话题，不外乎体制内出现了几例漂亮“女官员”的桃色新闻。

什么戴某、段某、邓某之流，出事被爆光了才被人指责！

她们统一的特点是：漂亮、升职快、权色交易！

大家有没有想过：这些人可能也会觉得不公平？

因为她们需要出卖肉体来获得机会，付出与得到，理所应当才对啊？

同样的环境氛围之中，就她们如此吗？为什么出事的是她们？为什么爆光的是她们？真以为自媒体厉害、监控系统厉害吗？

心中估计也不公平：当了工具人，被抓典型，为政府的“反腐决心”做出贡献！

但没人会觉得对她们不公，而是对那些敬业之人不公平！

其实，同一个平台之中也会等级：（1）二代们，不需付出就稳定安全；（2）出卖肉体与灵魂的，属冒险投机者；（3）其他踏实干活的，机会渺茫！

此时，你仍觉得权色交易，是最可恶的吗？

四、职场中的公平呢

作为职场人，自然见惯了组织内的各种不公平！有些人会争取，有些人则默认！

当你是默认时，不公平就会越来越放大，直到把你打入尘埃！

如果你反抗，要么被排挤，要么能争取到一点点儿公平的机会！

回到开头那句话：“奴隶只会憎恨比他过得好的奴隶，而不会去憎恨奴隶主！”眼界、胸怀、民智，以及不合理规则，是限制他们看到真正“公平”的阻力！

假如你是一名追求公平的奴隶，如果仅仅盯着身边的奴隶来比较，来抗争，那你所得到的最多是奴隶们之间的公平，其结果，仍旧会被奴隶主奴役着。

你的抗争，反而会让你陷入到眼前的内耗之中，被迷惑住双眼，看不到更高之处还住着更大的BOSS！

那么，要怎么做才能实现公平？

小编也难以回答，这确实是一个值得我们认真思考的问题！

您说呢？

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