ID：内审师修行与实战
内审经验——内审人的不道德行为有哪些？须警之戒之！
有阳就有阴，有好就有坏，有贤妻良母，就有风流荡妇。
内审人也一样，有遵守职业道德的坦荡君子，就有不道德的伪劣小人。
不道德的行为或思想，诸君须慎思之、警戒之、摒弃之。
1.欺凌、骚扰或歧视
审计最基本的工作就是挑人毛病和评价别人，拥有一定的处罚权和言论权。
欺凌：不听话就罚你，天天查你，找到小毛病给你整成大问题，像旧社会的正妻欺侮小妾一样！
骚扰：如男人骚扰女人，走路时跟着你，吃饭时盯着你，上茅厕蹲守你，洗澡时偷窥你，睡觉时CALL你，又用污言秽语撩拔你，总之，让你不得安宁！
歧视：领头看不起你，拉着一帮人鄙视你，说你脸大、胸小，屁股塌！
2.审计不为错误承担责任
明明是你没有调查清楚，又歪曲了事实，非让对方承认错了！
你错了，不能让别人说是你的错！
你错了，不想承担责任，不愿意纠偏，非要错就错！
你错了，责任和黑锅却让别人背。
3.允许、鼓励他人隐瞒事实或造假，报告不真实
为了钱，为了权，为了业绩或打击对手，放纵人说瞎话。
不管你信不信，反正我信了！
编制出一些虚假审计报告或虚假信息。
审计结论肯定不会客观，也不真实，审计建议甚至是负价值。
4.撒谎、欺骗或有意识的误导他人
自已审不出东西，就靠夸大问题、制造阴谋论，夸大自己的业绩和能力。
通过欺骗和误导，让他人按照自己的意愿行事。
蝇营狗苟！
5.在同事或公共场合贬低自家公司、员工、团队或其他利益相关方
虽然大家都喜欢骂自己老板和公司，觉得他们在剥削自己。
但是，你的组织、你的团队、你的同事，都是给了你帮助或给了你生计的人与事。
有问题，有意见可以大大方方地提出来，要么沉默是金，没必要故意贬低。
事实是事实，贬低是贬低，要分得清。
审计人员更有权威性，接触的内幕消息更多，危害也就更大！
6.明明无法独立和客观，还要开展审计工作
你老婆是会计经理，你去审计她，会客观吗？
明明你老爸承包了公司的工程，你去审计他们的质量问题，能审出来啥？
明明前天刚和投标的小姐姐打了一夜扑克，能审出她串标吗？
该避嫌的一定要避嫌！
7.私自披露保密信息
公司的决策信息和核心技术，或一些见不得光的经营操作，审计人员通常能知道。
知道归知道，不能乱说！
其他的消息也一样，如老板的女秘书刚打胎了，孩子是老板的，这既属于个人隐私也属于组织隐私。
如果女秘书的费用在公司报销，要注意保密，你非要写进审计报告，并全员通报，就有伤大雅啦。
或者企业的一些涉税操作，你要将之报告给税局，罚公司一堆钱，老板娘不把你生吞了才怪？
8.容忍或纵容单位或某些人的非法活动
见到舞弊，不管不问，甚至还想从中分一杯羮，帮着打掩护！
发现某些人的违法操作，你不但不提示风险或阻止，还帮助他们！
其中一项很多人都认可：帮助企业舞弊，如替代票，虚增成本等。
社会风气就这样，注意风险吧！
9.自我评价过高：在缺少事实支撑下，宣扬自己遵守职业道德，坚持原则
老王卖瓜，确实需要自夸！
但是，那些天天说自己好，说自己多么有职业操守，多么道德的，其中大多数都是伪君子！
亦如渣男：甜言蜜语，自卖自夸确实能把一些不知真相的女人骗上床。
但上床之后，仅有5秒钟的强度和仅有三寸的短处，肯定暴露出来，下次再骗，人家指定不上当，不跟你玩了，甚至还要把你不行的事给抖出去。
我辈须戒骄戒躁！
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