今晚继续看肖星的《财务思维课》，讲到公司的无形资产有哪些，如何转入转出和记录的问题，引发了一些思考（与财务无关）。
公司的无形资产包括：无形资产就是企业所拥有的那些看不见、摸不着却会给企业带来利益资源流入的资产，包括企业获得的研发成果、专利、特许经营权、商标使用权、商誉、土地使用权等。
其中有些是无法识别的无形资产，就是那些除专利权、专有技术、商标、版权之外的无法客观地从企业整体价值中剥离出来的那部分无形资产。比如先进的企业文化、管理制度、人才储备，甚至是地缘优势、稀缺资源优势这种难以量化的却又的确能为企业带来经济利益的资源。
而商誉往往来自一些没有办法明确描述的东西，比如团队能力、营销网络、与政府的关系等。
我在想，企业的营业销售收入也好，利润也罢，基本都是由这些无形资产堆积叠加，组合发力后的变现。赋值越高的公司，基本都是无形资产非常雄厚的，譬如茅台、奢侈品的品牌溢价，东西本身其实并不多值钱，可是品牌、商誉这些却赋予了它十倍，百倍的价值。而所有的无形资产，追根溯源来自于人类的思想（我说的）。
想想公司中的层级和人员架构，也是差不多的情况。基层员工思考的少，体力付出的多，收入不高；越往上，体力付出少，思考的越来越多，收入也越来越高。
再看看当下社会，一天天纯卖体力不需要怎么思考的，收入非常有限，一旦体力下降，收入就随之下降；而那些专家学者，写本书，上几节课，做几场报告，听众趋之若鹜，收入水涨船高。归根究底，是过往的学习，受教育，知识积累，思维提升，人脉拓展等所慢慢积累起来的无形资产所赋予的。
从古的科举，到今的高考，都是通过在学校期间掌握的无形资产，去够到一张能去往下一个无形资产大宝库的门票。
这样一想，嗯，看书还是很重要的一件事嘛。
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