今年42岁的沈某原是金华市金东区保安服务有限公司的保安,在金华汽车东站工作。2005年10月8日中午,沈某与汽车站的几名职工一起吃饭并喝了一些酒,饭后在车站民警执勤室休息。下午2时40分左右,沈某在上厕所时摔倒,头部受重伤,经抢救脱离危险,但留下了左半身偏瘫的后遗症。
沈某出事后,向金华市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局认定沈某不属于工伤。复议无果后,沈某提起行政诉讼。
金华市劳保局辩称,沈某喝酒后在民警执勤室休息睡觉,不属于在岗位工作,因此其受伤与工作没有关系;沈某摔伤主要是违反规定喝酒后引起,而醉酒导致受伤不得认定为工伤或者视同工伤。
法院审理后认为,虽然原告沈某中午期间喝酒后休息,有违反劳动纪律之嫌,但这一期间无疑应属于上班时间。“上厕所”是劳动者必要合理的生理需要,是其人身权的重要内容,应受到法律保护,上班时间上厕所并非与工作无关。因此,沈某受伤符合《工伤保险条例》的规定,应当认定属于工伤。
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