工伤认定主要步骤：

 

1、申请人提交工伤认定申请；

2、提交相关材料：身份证明材料；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；简易程序补充目击者证明材料和身份证明材料；

3、若材料不完整，以《工伤认定补正告知书》形式书面告知补正，补正后再予以受理；

4、调查取证；

5、对不配合工伤调查的单位或个人，送达《工伤认定协助调查通知书》；

6、制作《工伤认定决定书》拟稿单，报领导审批；

7、从受理工伤认定申请之日起60日内作出《工伤认定决定书》；

8、在工伤认定作出之日起20个工作日内送达《工伤认定决定书》；简易程序当场办结并送达；

9、结案；

10、案卷整理归档。

普通程序使用1、2、4、6、7、8、9、10步骤，3、5为相对应的特殊情况下的选用步骤。简易程序使用1、2、8、9、10步骤。

 

工伤认定两种程序的适用:

 

1、简易处理程序：从2006年10月开始实施

针对对象：（1）受伤害职工已经参加我县工伤保险的，由用人单位进行申报；

（2）职工受伤害程度轻微，达不到伤残等级标准，未伤及骨髂并且医疗费用总额在一定额度以下的，我县暂定费用在5000元以下的

视同工伤、认定为不属于工伤及存在争议的工伤认定不适用简易处理程序。简易处理程序案件当场办结。

2、普通处理程序

针对对象：（1）属于《工伤保险条例》认定工伤范围的受伤害职工或用人单位；

（2）职工受伤害程度较严重，可能达到伤残等级标准，一般伤及骨髂或医疗费用总额在5000元以上的；

视同工伤、认定为不属于工伤及存在争议的工伤认定适用普通处理程序。