背景调查,从委托到授权,从开始到报告,是一个完整的闭环流程。
从候选人通过面试后,企业会通过委托专业背景调查机构开展他的背调。背调机构接到委托后,发出背调授权函。(所有没有授权的背调,是不合规定的。)
其中影响到背调时长的因素有:确认授权时长、提供信息正确与否、国内外核查时长等等。
候选人确认授权时间长。如一天内完成授权,那么背调时间也就缩短。如果候选人48小时后才确认,那么整个背调时长就变长了。
背调时间主要还得根据具体的调查内容来看,如果是简单的学历、履历核实,候选人只需简单操作授权,并提供相应的背调信息即可,并不会占据候选人太多时间。如果要针对特定岗位开展工作评价访谈,访谈2-3位证明人就需要花费时间来完成。
此外,如果涉及到海外学历或者海外的工作履历核实的情况,周期也许会拉长。
背景调查是企业的雇佣决策参考,真正录用候选人也需要以企业的offer时间为准。
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